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Sabine Eschenbach
Sabine Eschenbach
Sabine Eschenbach

Sabine Eschenbach

Sabine Eschenbach

Beratung & Coaching für Unternehmen, Mitarbeitende, Privatpersonen, Mitglied bei Online-Trainers.de
Gesundheitscoaching, Führungskräfte-Coaching, Teamentwicklung
Persönlichkeitstraining, Personal Training, Führungskräftetraining
Bamberg

Zertifikate & Auszeichnungen

Top-Coach 2016
Top-Coach des Jahres
Weiterbildung „Systemisch führen und Elemente systemischer Organisationsberatung“ (85 Stunden)
ABIS Institut für systemische Kompetenz, Leipzig
Mai 2014
Psychodynamische Teamsupervision, Coaching und Organisationsberatung
IPOM Institut für Psychodynamische Organisationsberatung, München
Dezember 2012
Deutsche Psychologen Akademie, Berlin, Dr. Astrid Schreyögg Coach the Coach - ein Fortbildungsprogramm für die Managementberatung
Deutsche Psychologen Akademie, Berlin, Dr. Astrid Schreyögg
September 2007
Erlebnis- und Persönlichkeitsorientierte Team- und Persönlichkeitstrainerin
TAM Trainer Akademie München
September 2004

Ausbildung & Berufserfahrung

„Personal- und Organisationsassistentin“: Personalbeschaffung, -entwicklung, -führung, SAP R3, Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung
Klett WBS, München
September 1998 - September 1999
Psychologie mit schulpsychologischem Schwerpunkt & Englisch LaGymn., 1. Staatsexamen
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Januar 1991 - Januar 1998

Meinen beruflichen Werdegang findest Du auf meinem XING-Profil.

Mitgliedschaften

Die Lernwerkstatt: Beraternetzwerk für systemische Führungskompetenz
seit Januar 2014

Methoden

Fragetechniken, Feedbackgespräche, Systemvisualiserung, Gespräche, Inneres Team

Formate

Per Skype-Videokonferenz, Outdoor-Coaching, Telefonisch, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort

Coach/Trainerin mit Führungserfahrung

Schwerpunkte: • Erfahrung als Führungskraft mit Geschäftsführungsaufgaben • Themen: Changemanagement (Leitbild, Werte und Kultur entwickeln)• Konzeption von Weiterbildungsprogrammen • Moderation von Teams mit Change-Aufgaben sowie von Tagungen, Workshops und Seminaren • Gute Referenzen in der Konzeption und Durchführung von langfristigen Führungskräfte-Entwicklungsreihen zur Bildung starker Führungsteams • Selbstverständnis als externe Beraterin mit starker Anbindung an und guter Kenntnis der Kundenfirmen und einem modular nutzbaren breiten Angebot • Im Coaching Förderung der Stärken im Sinne der selbst gesetzten Ziele und Vermittlung von geeigneten Problemlöse- und Kommunikationsmethoden