Standortanalyse

Kurzbeschreibung

Sie fühlen sich wie Heinz Rudolf Kunze: "Bin weit gekommen. Doch was soll ich hier?"

Inhalte

1. Analyse Ihrer Erfahrungen, Fähigkeiten/Kenntnisse und Stärken/Schwächen 2. Entwickeln einer (neuen) beruflichen (und privaten) Vision: Was möchten Sie in 5-10 Jahren beruflich machen? Welche Position möchten Sie bis dahin erreicht haben? Welche Verantwortung möchten Sie dann übernehmen? Wie soll Ihre Leben dann aussehen? 3. Der nächste Schritt: Prozess- und Meilenstein-Planung für den Weg zur Verwirklichung Ihrer Vision 4. Flight Control: Wie stellen Sie sicher, dass Sie auf Kurs bleiben?

Zielgruppen

Führungskräfte

Sabine Lanius

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