Gesunde Führung

Kurzbeschreibung

Gesunde Führung beginnt mit gesunder Selbstführung, dem Etablieren einer Pausenkultur sowie einem Bewusstsein der Rhythmen unseres Körpers für produktives, kreatives Arbeiten. "Gesunde" Gespräche mit Mitarbeitern geben Orientierung und entfalten Potenziale.

Inhalte

• Gesundheitskompetenz als Schlüsselfaktor für zukunftsfähige Unternehmen • Umgang mit den eigenen Ressourcen auf physischer, emotionaler und mentaler Ebene • Energieräuber identifizieren und ein wirksamer Umgang damit • Glaubenssätze auskundschaften und wandeln • Step by Step zu gesunder Selbstführung – Transfer in den Alltag • Merkmale von Gesunder Führung: Vorbildrolle, die Haltung des Ermutigens anstatt des Erziehens • Arbeitsrhythmen und Pausenkultur etablieren • Was macht gesunde Gespräche aus? • Das Vitalcoaching: Gesprächsformat zur Förderung von Gesundheitskompetenz bei Mitarbeitern

Zielgruppen

Unternehmer, Geschäftsführer, Top-Führungkräfte, Teamleiter

Sevira Patricia Landsberg

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