Sevira Patricia Landsberg
Sevira Patricia Landsberg
Sevira Patricia Landsberg
ProCoach

Sevira Patricia Landsberg

Sevira Patricia Landsberg

Beratung | Training | Coaching, Kommunikation mit Wirkung | Beratergruppe holicon
Business Coaching, Kommunikations-Coaching
Achtsamkeitstraining, Führungskräftetraining, Kommunikationstraining
Bonn, bundesweit tätig

Zertifikate & Auszeichnungen

Top-Coach 2016
Top-Coach des Jahres
INSIGHTS MDI Akkreditierte Beraterin
Scheelen AG
Mai 2015

Ausbildung & Berufserfahrung

Coaching: Gesunde Führung in neuen Arbeitwelten, Unternehmenskultur im open space, Design Thinking Leadership
im Rahmen der Beratergruppe holicon für verschiedene mittelständ. Unternehmen
seit Januar 2013
Coaching und Persönlichkeitsanalysen im Rahmen von Recruitment-Prozessen
ProConception GmbH & Co KG
März 2014 - Juni 2016
Führungskräftetrainer, Coach für Führungskräfte, Trainings on the Job
Dr. Thorsten Bosch AG
Januar 2010 - Mai 2015
Zertifizierte Grafik Designerin (Entwicklung von Design Thinking Prozessen)
OfG - Onlineschule für Gestaltung
Oktober 2013 - November 2014
TRE-Practitioner (Trauma & Tension Releasing Exercises nach Dr. David Berceli)
niba e.V.
Mai 2013 - April 2014
Zertifizierte Trainerin für Leadership-Training & Sales
Dr. Thorsten Bosch AG
Januar 2009 - Mai 2010

Meinen beruflichen Werdegang finden Sie auf meinem XING-Profil.

Methoden

Reflexionsanregungen, Rollenspiele, Fragetechniken, Feedback, Perspektivwechsel, Design Thinking, BewusstseinsCoaching, Werte-Coaching, Intuitionstraining, Verhaltens- und Mentaltraining, Tension Releasing Exercises (TRE)

Formate

Per Skype-Videokonferenz, In angemieteten Räumen, Beim Kunden vor Ort, Einzelcoaching, Training, Vortrag, Workshop

Expertin für „Verbindende Kommunikation"

Ich setze neue Impulse für eine zeitgemäße Kommunikationskultur in Zeiten von Matrixteams, flexiblen Aufgabenbereichen, flachen Hierarchien und permanentem Change. Management/Führungsebenen profitieren ebenso wie Vertrieb, Marketing und Personalbereich/Talent Research: zeitgemäße Kommunikation erfordert Zuhören und Verstehen-Wollen ebenso wie die Fähigkeit, kreative Lösungsfindung auszulösen und wirksam zu begleiten, Verbindungen 'über den Tellerrand' zu schaffen, Aktionsräume/Arbeitsprozesse mit klaren Strukturen zu versehen und Feedback nutzenbringend einzusetzen. All dies braucht nicht nur Schulung von kommunikativen Techniken, sondern auch Förderung einer inneren Haltung, die Ego-Mentalitäten zurückstellen kann - zugunsten einer den Menschen 'dienenden' Einstellung, die Potenzialentfaltung ermöglicht und ermutigt. Erfahren Sie mehr dazu - ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.