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Sonia Weidenmann
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Geschäftsführung, mindpartners GmbH | Seminare Coaching Teamentwicklung
Business Coaching, Teamentwicklung
Deutschland, Österreich, Schweiz

Was zeichnet mich aus?

Willkommen auf meinem Profil und vielen Dank für Dein Interesse an meiner Arbeit. Wenn Du Fragen zu mir oder meinen Angeboten hast, schreib mir gern eine Nachricht. Ich werde mich schnellstmöglich bei Dir melden.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Privatpersonen, Unternehmen, Führungskräfte , Angestellte, Freiberufler und Selbständige

Branchen

Medien und Verlage, Beratung und Consulting, Erziehung, Bildung und Wissenschaft, Internet und Informationstechnologie, Konsumgüter und Handel

Anlässe

Führung, Führungskompetenz, Spannungen im Team, Teamführung, Persönliche Belange


Asking “Why?” can lead to understanding. Asking “Why not?” can lead to breakthroughs.

Daniel H. Pink


Besuch mich auch auf meiner Website:

http://www.mindpartners.de



Die neuesten Bewertungen für Sonia Weidenmann

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Gesamtbewertung: 5.0
Das Coaching ermöglichte mir, meine inneren Überzeugungen wahrzunehmen und sie zu verfolgen!
Wenn man einen Coach nimmt, sollte man eine wirkliche Herausforderung vor sich haben. Bei mir war die Challenge die Reorganisation eines Bereiches, bei der viele Ansprüche an mir zerrten und für die ich einen freien Kopf brauchte um Entscheidungen zu treffen. Sonia Weidenmann hat mir durch systemisches Coaching enorm dabei geholfen. Durch das Coaching bei Sonia Weidenmann, die mich über mehrere Monate regelmäßig begleitete, ist es mir gelungen, meine tiefen inneren Überzeugungen zu erkennen und von den von außen auf mich einprasselnden Widersprüchen zu trennen. Dadurch konnte ich die Durchsetzungskraft freisetzen, die in mir steckt. Ich hatte nie einen Coach oder Mentor, der die Empathie und den Mut mitbringt um genau die richtigen Fragen zu stellen. Sonia Weidenmann ging den inneren Barrieren präzise und ganz konkret auf den Grund, sodass sie mich damit zum Reflektieren und nachhaltigen Handeln animiert hat. Ich werde noch lange davon profitieren, was ich über mich gelernt habe.
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Zeitraum: Februar 2017 - Mai 2017
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching