Coaching-Kompetenz für Führungskräfte

Kurzbeschreibung

Wie befähigen Führungskräfte ihre Teams zu agilen Formen der Zusammenarbeit, die durch Eigenverantwortung, Mut, Transparenz und Vertrauen gekennzeichnet sind?

Inhalte

Flache Hierarchien, dezentrale Entscheidungsstrukturen und komplexe Organisationsstrukturen, selbstorganisierter, agiler Formen der Zusammenarbeit, die durch Eigenverantwortung, Transparenz und Vertrauen gekennzeichnet sind, steigende Komplexität und Vernetzung fordern ein Führungsverhalten, dass auf Verantwortungsdelegation, Gestaltungsspielräume und Befähigung der MitarbeiterInnen abzielt. Unser Seminar thematisiert die neuen Rolle, Aufgaben, Skills und Methoden von und für Führungskräfte.

Zielgruppen

Führungskräfte, Geschäftsführung, Unternehmensleitung

Stefan Apfelbaum

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