(Selbst)-FÜHRUNG

Kurzbeschreibung

Führung wird als Machtposition verkannt, statt vernetzt zu denken. Im digitalen Zeitalter geht es bei guter Führung um den Stil bzw. die Kultur und nicht nur um das Beherrschen von Tools. (Selbst)FÜHRUNG konzentriert sich auf Leadership und macht die eigenen Konturen sichtbar, schafft Authentizität. Erzeugt Team-Spirit und Unternehmenskultur.

Inhalte

Highlights: - Das Feintuning zwischen Führung & Leadership - Well-Being ist Führungsverantwortung - Leadership prägt die Organisationsentwicklung in Ihrem Team & die Kultur im Unternehmen

Zielgruppen

neue & alter Leader mit der Bereitschaft zur Veränderung!

Thomas Kölblin-Herzig

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