Organisations-Counselor
Kurzbeschreibung
Als Organisations-CounselorInnen zu empathischen BrückenbauerInnen und Unternehmens-SeismogaphInnen im Unternehmen werden und für nachhaltige, positive Veränderungen im Unternehmen sorgen.
Inhalte
In 3 Tagen | 4 Modulen - Grundlagen, Organisationen, Konflikte, Umsetzung und Personal Branding - erlernen die Teilnehmenden, die Rolle als Organisations-Counselor mit Leben zu füllen. So können sie als empathische Brückenbauer und Unternehmens-Seiismographen für nachhaltige und positive Veränderungen im Unternehmen sorgen.
Zielgruppen
Hochsensitive Menschen, Scanner-Persönlichkeiten, Angestellte
Schreib mir gern, wenn Du noch Fragen hast:
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