


Ulrich Watermann
Ulrich Watermann
Was zeichnet mich aus?
Ich glaube an die Entwicklungswilligkeit und –fähigkeit von Menschen und Organisationen und unterstütze sie auf dem Weg, die besten zu werden, die sie sein können. Meine Tätigkeit folgt dem Leitgedanken des systemischen Coachings; der Entwicklung von Führungskräften und Teams sowie Einzelpersonen unter Berücksichtigung der jeweils individuellen Wirkzusammenhänge im Unternehmen bzw. Arbeitsumfeld. Hierbei begreife ich die Entwicklung als lösungs- oder ergebnisorientierten Prozess, der sich aus der angeleiteten Selbstreflektion der betreffenden Person oder Gruppe speist.
Meine Spezialgebiete
Zielgruppen
Führungskräfte , Gründer, Unternehmen, Vereine und Verbände, Non-Profit-Unternehmen, Großunternehmen, Freiberufler und Selbständige
Branchen
Anlässe
Veränderungsprozesse, Teamentwicklung, Spannungen im Team, Berufliche Neuorientierung, Führung, Beförderung, Rollenverständnis der Führungskräfte, Entscheidungsfindung, Stressbewältigung, Scrum Coaching, Standortbestimmung, Selbstorganisation
Einblicke in meine Arbeit
Menschen entscheiden nicht über ihre Zukunft. Sie entscheiden über Ihre Gewohnheiten und die Gewohnheiten entscheiden über ihre Zukunft.
Kennst Du Ulrich Watermann?
Wenn Du schon ein Coaching oder Training bei Ulrich Watermann hattest, kannst Du Ulrich Watermann nun bewerten und so für mehr Transparenz im Coach- und Trainer-Markt sorgen.