Alle Bewertungen zu Franziska Genn-Antony im Überblick
5 Ergebnisse
Angestellter---(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Juni 2018 - April 2021 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
FührungskraftLeiter Zentraleinkauf / Zentrale Dienste FM ATEGRISGesundheit und Soziales(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Ich habe erlebt, dass Teamprozesse wirklich in Gang kommen, da Frau Genn-Antony die richtige Frage zur passenden Zeit stellt, am Thema bleibt und damit liebevoll konfrontiert.
Coaching-Zeitraum: Mai 2020 - Juli 2020 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Bisher brachte jedes Meeting mit Frau Genn-Antony bereits im Anschluss spürbare Erfolge.
Coaching-Zeitraum: September 2019 - März 2021 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
Emphatisch und klar strukturiert. Gute Mischung
Frau Genn hat mich als Führungskraft über einen längeren Zeitraum begleitet. Die Erfahrung möchte ich nicht missen und profitiere noch immer davon. Die Kombination aus klarer Struktur, Themen auf den Punkt bringen, gemeinsam Lösungsansätze entwickeln und ihre persönliche Art schätze ich sehr. Gerne komme ich wieder auf sie zurück.
Coaching-Zeitraum: Januar 2016 - Dezember 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
Tolles Coaching. Jedes Gespräch hat mich in meinen Entscheidungen weitergebracht.
Gutes, analytisches und empathisches Zuhören. Mit den richtigen Fragen an der richtigen Stelle gab es immer ein umsetzbares Ergebnis. Kann ich jeder Führungskraft im Gesundheitssystem nur empfehlen.
Coaching-Zeitraum: April 2019 - November 2020 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
5 Ergebnisse
Und auch aktuell als Chief People Officer in der Kunststoffindustrie lege ich Wert auf ihr Coaching. Ihre Beobachtungsgabe und ihr Fingerspitzengefühl für kulturelle Besonderheiten im internationalen Kontext (90 Standorte) sind einzigartig. Franziska Genn-Antony spürt, wann sie heterogene Gruppen herausfordern darf, geradezu muss, und wann innehalten besonders schlau ist, denn sie denkt konsequent vom Kunden her. Ein Workshopteilnehmer beschrieb sie „als Exotin und als Glücksfall zugleich“.