Feedback?
E-Mail?

Die Ergebnisse sind da: Das sind die Top Business-Coaches mit der besten Prozessbewertung

Business-Coaches sind aus der deutschsprachigen Unternehmenslandschaft nicht mehr wegzudenken, sie coachen Vorstände, Führungskräfte und Mitarbeiter – mit den unterschiedlichsten Schwerpunkten und Methoden. Mit der Auszeichnung „Top Business-Coach mit der besten Prozessbewertung“ prämiert XING Coaches + Trainer gemeinsam mit renommierten Partnern aus der Wissenschaft nun erstmals Business-Coaches, deren Coaching-Prozess die Bewertungskriterien eines erfolgreichen Coachings am besten erfüllte.

Der Auswahlprozess wurde wissenschaftlich betreut von Prof. Dr. Eva Jonas und ihrem Team von der Abteilung Sozialpsychologie der Universität Salzburg und Prof. Dr. Siegfried Greif vom Institut für wirtschaftspsychologische Forschung und Beratung, Osnabrück. Untersucht wurde dabei primär die Frage, von welchen Faktoren im Coaching-Prozess der Coaching-Erfolg abhängt.

So wurden die Top Business-Coaches ermittelt

Die Wahl der Top Business-Coaches erfolgte in einem mehrstufigen Prozess. Teilnehmen konnte jeder Business-Coach, unabhängig von Verbandsmitgliedschaften oder einem XING- oder XING-Coaches + Trainer-Profil. Teilnehmende Coaches mussten eine Reihe von Grundvoraussetzungen erfüllen, darunter eine Coaching-Ausbildung von mindestens 150 Stunden, eine aktive Tätigkeit als Coach, mindestens drei Jahre Coaching-Erfahrung, ein fachlich fundiertes Coaching-Konzept sowie eine ethische Grundhaltung.

Die Abfrage zur Prozessbeurteilung der stattgefundenen Coachings wurde durch die Abteilung Sozialpsychologie der Universität Salzburg durchgeführt. Teilnehmende Coaches erhielten einen von den Partnern aus der Wissenschaft zusammengestellten Fragebogen, den sie an ihre Coachees zur Bewertung des Coaching-Prozesses weiterleiteten. In einem nächsten Schritt erhielten die Coaches ebenso einen Fragebogen zur individuellen Beurteilung der erlebten Coaching-Prozesse. Coaches mit mindestens fünf Prozessbewertungen durch Coachees qualifizierten sich für die weitere Teilnahme an der Auszeichnung für die beste Prozessbewertung.

Wissenschaftliche Auswertung von mehr als 1.200 ausgefüllten Fragebögen

Dem Bewerbungsprozess folgte eine fundierte wissenschaftliche Auswertung: Mehr als 1.200 gültig ausgefüllte Fragebögen wertete die Abteilung Sozialpsychologie der Universität Salzburg aus und erstellte auf dieser Grundlage eine nicht gerankte Liste der „Top Business-Coaches mit der besten Prozessbewertung“ (siehe unten). Analysiert wurden dabei nicht nur die Coachingergebnisse, sondern auch die Prozesse aus Sicht der Coachees und Coaches sowie die Qualifikation der Coaches.

Auszeichnung zur kostenfreien Nutzung

Insgesamt 54 Coaches haben die Anforderungen erfolgreich erfüllt und können die Auszeichnung künftig kostenfrei verwenden sowie sich auf der XING Coaches + Trainer-Plattform mit einem entsprechenden Badge präsentieren. Allen an der Evaluation aktiv beteiligten Coaches wird zudem eine Auszeichnung für die Unterstützung der Wissenschaft und die wissenschaftliche Überprüfung des eigenen Coaching-Prozesses ausgestellt.

Das sind die Top Business-Coaches mit der besten Prozessbewertung

Folgende Business-Coaches wurden ausgezeichnet (in alphabetischer Reihenfolge):

Claudia Amend
Dr. Stefan Bartling
Karin Beck-Sprotte
Elisabeth Berchtold
Bernd Bickert
Sabine Brodbeck
Christian von Burkersroda
Peter Bürkle
Hanns-Georg Büschelberger
Inge Buss
Petra Carlsen
Hartmut Deutschmann
Bernd Dieschburg
Dagmar Frank
Silvia Glaser
Carsten Grieme
Gudrun Happich
Christina Haury
Marcus Hausner
Ann-Carolin Helmreich
Helmar Höft
Peter Hupke
Thorsten Isack
Markus Kämmerer
Jo Kern
Melanie Kohl
Stefan Kozole
Anke Krahn
Karen Krönert
Stefan Lammers
Sevira Patricia Landsberg
Beatrix Lang
Michaela Lang
Dr. Susanne Lapp
Frank Lemmen
Petra Löwe
Sylvia Andrea Mass
Sebastian Mauritz
Rolf Meier
Denis Mourlane
Anke Nennstiel
Anja Oser
Markus von Pescatore
Christian Polz
Michael Rinschen
Christoph Schalk
Dr. Holger Schlageter
Tobias Schlotz
Dr. Ulrich Felix Schneider
Marion Sokol-Reinhart
Britta Strempel
Melanie Tönsmann 
Cornelia Weber-Fürst
Jörg Weitz

Kontakt für Fragen rund um die Auszeichnung: beratung-coaches@xing.com

(Foto: izusek/E+/Getty Images)

Weitere Artikel

Neues vom Burnout-Chef: Individualität war gestern

WeiterWeiter

Die 5 häufigsten Gründe, warum Konflikte im Arbeitsalltag immer weiter eskalieren

WeiterWeiter

Meistgelesene Artikel

So erreichen Sie uns:

Über XING Coaches + Trainer

XING Coaches + Trainer ist ein Angebot der New Work SE rund um das Thema Coaching und Training. Ziel ist es, Ihnen Hilfe bei häufigen beruflichen & privaten Herausforderungen anzubieten.