Magazin | XING Coaches + Trainer

Mensch ärgere dich nicht: 6 Anti-Ärger-Strategien

Ärgern Sie sich häufiger? Gehen Sie schnell in die Luft? Anlässe gibt es ja genug: Zum Beispiel Autofahrer, die nicht aufpassen und Sie im Straßenverkehr aufhalten, wenn Sie es sowieso schon eilig haben oder Kollegen, die nicht rechtzeitig liefern, so dass Sie wieder unter Zeitdruck geraten. Zu Hause angekommen, nerven die lauten Nachbarn, die nebenan … Continue reading "Mensch ärgere dich nicht: 6 Anti-Ärger-Strategien"WeiterÄrgern Sie sich häufiger? Gehen Sie schnell in die Luft? Anlässe gibt es ja genug: Zum Beispiel Autofahrer, die nicht aufpassen und Sie im Straßenverkehr aufhalten, wenn Sie es sowieso schon eilig haben oder Kollegen, die nicht rechtzeitig liefern, so dass Sie wieder unter Zeitdruck geraten. Zu Hause angekommen, nerven die lauten Nachbarn, die nebenan … Continue reading "Mensch ärgere dich nicht: 6 Anti-Ärger-Strategien"Weiter

28.03.2019 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Private Coachinganlässe

Low Performance oder Führungsfehler?

Wie Sie Mitarbeitern aus dem Leistungstief heraushelfen. Das Meinungsforschungsinstitut Gallup untersucht nun schon seit vielen Jahren wiederholt den Engagement-Index der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen. Die erschreckende Erkenntnis: Die Zahl der inneren Kündigungen steigt. Dieses Bild bestätigt die Erfahrung vieler Führungskräfte, Personalentwickler und Betriebsräte. Immer wieder gibt es Mitarbeiter, deren Leistung deutlich unter den Erwartungen zurückbleiben, … Continue reading "Low Performance oder Führungsfehler?"WeiterWie Sie Mitarbeitern aus dem Leistungstief heraushelfen. Das Meinungsforschungsinstitut Gallup untersucht nun schon seit vielen Jahren wiederholt den Engagement-Index der Mitarbeiter in deutschen Unternehmen. Die erschreckende Erkenntnis: Die Zahl der inneren Kündigungen steigt. Dieses Bild bestätigt die Erfahrung vieler Führungskräfte, Personalentwickler und Betriebsräte. Immer wieder gibt es Mitarbeiter, deren Leistung deutlich unter den Erwartungen zurückbleiben, … Continue reading "Low Performance oder Führungsfehler?"Weiter

27.03.2019 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Private Coachinganlässe

Woran erkenne ich einen guten Coach? Checkliste zur sicheren Auswahl

Um unter den zahlreichen Coaches den Passenden für das individuelle Anliegen zu finden, braucht es eine klare Strategie. Fangen Sie mit einem Ranking der Websites an und kontaktieren Sie Ihre 5 Favoriten mit dieser Checkliste persönlich. 1. Kompetenz erfragen Erfragen Sie, welche fachliche Qualifizierung der Coach vorweisen kann. Welche beruflichen Erfahrungen, welche Ausbildungen bringt er/sie … Continue reading "Woran erkenne ich einen guten Coach? Checkliste zur sicheren Auswahl"WeiterUm unter den zahlreichen Coaches den Passenden für das individuelle Anliegen zu finden, braucht es eine klare Strategie. Fangen Sie mit einem Ranking der Websites an und kontaktieren Sie Ihre 5 Favoriten mit dieser Checkliste persönlich. 1. Kompetenz erfragen Erfragen Sie, welche fachliche Qualifizierung der Coach vorweisen kann. Welche beruflichen Erfahrungen, welche Ausbildungen bringt er/sie … Continue reading "Woran erkenne ich einen guten Coach? Checkliste zur sicheren Auswahl"Weiter

26.03.2019 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Private Coachinganlässe

Die vier entscheidenden Vorteile von Legal Project Management (LPM)

Legal Project Management (LPM) ist die Anwendung von bewährten Werkzeugen aus dem Projektmanagement auf rechtliche Sachverhalte. Diese Werkzeuge wurden entwickelt, um komplexe Probleme (z.B. Hochhausbau, Weltraumflüge, Softwareentwicklung) mit bestimmten Vorgaben zu lösen. Zu diesen Vorgaben gehören beispielsweise: die Auftraggeber bekommen genau, was sie brauchen; alle Beteiligten wissen, was sie zu tun haben; Arbeitsschritte werden in … Continue reading "Die vier entscheidenden Vorteile von Legal Project Management (LPM)"WeiterLegal Project Management (LPM) ist die Anwendung von bewährten Werkzeugen aus dem Projektmanagement auf rechtliche Sachverhalte. Diese Werkzeuge wurden entwickelt, um komplexe Probleme (z.B. Hochhausbau, Weltraumflüge, Softwareentwicklung) mit bestimmten Vorgaben zu lösen. Zu diesen Vorgaben gehören beispielsweise: die Auftraggeber bekommen genau, was sie brauchen; alle Beteiligten wissen, was sie zu tun haben; Arbeitsschritte werden in … Continue reading "Die vier entscheidenden Vorteile von Legal Project Management (LPM)"Weiter

25.03.2019 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Private Coachinganlässe

Gute Nachrichten: Gute Entscheidungen kann man lernen

Können Sie sich oft nicht entscheiden? Haben Sie schon oft eine Entscheidung bereut? Dann hat Philipp Meissner gute Nachrichten für Sie: Gute Entscheidungen kann man lernen. In seinem Buch „Entscheiden ist einfach“ liefert der Entscheidungsforscher sieben konkrete Strategien für souveränes Handeln, auch und gerade bei Entscheidungen von großer Tragweite. In Kooperation mit dem Campus-Verlag veröffentlicht … Continue reading "Gute Nachrichten: Gute Entscheidungen kann man lernen"WeiterKönnen Sie sich oft nicht entscheiden? Haben Sie schon oft eine Entscheidung bereut? Dann hat Philipp Meissner gute Nachrichten für Sie: Gute Entscheidungen kann man lernen. In seinem Buch „Entscheiden ist einfach“ liefert der Entscheidungsforscher sieben konkrete Strategien für souveränes Handeln, auch und gerade bei Entscheidungen von großer Tragweite. In Kooperation mit dem Campus-Verlag veröffentlicht … Continue reading "Gute Nachrichten: Gute Entscheidungen kann man lernen"Weiter

22.03.2019 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Private Coachinganlässe

Sie verstehen mich nicht! – Grund Nr. 1 für Missverständnisse und Konflikte

Wann haben Sie sich zuletzt missverstanden gefühlt? Oder mit jemandem über ein Thema gesprochen, unter dem Sie beide zwei verschiedene Dinge verstanden? Solche Situationen münden nicht selten in Konflikten. Doch soweit muss es nicht kommen! Erfahren Sie, wie Sie Konflikte in Zukunft entlarven, bevor sie entstehen. Verspätung! Das konnte ich jetzt nicht gebrauchen. Ich hatte … Continue reading "Sie verstehen mich nicht! – Grund Nr. 1 für Missverständnisse und Konflikte"WeiterWann haben Sie sich zuletzt missverstanden gefühlt? Oder mit jemandem über ein Thema gesprochen, unter dem Sie beide zwei verschiedene Dinge verstanden? Solche Situationen münden nicht selten in Konflikten. Doch soweit muss es nicht kommen! Erfahren Sie, wie Sie Konflikte in Zukunft entlarven, bevor sie entstehen. Verspätung! Das konnte ich jetzt nicht gebrauchen. Ich hatte … Continue reading "Sie verstehen mich nicht! – Grund Nr. 1 für Missverständnisse und Konflikte"Weiter

22.03.2019 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Private Coachinganlässe

Mentaltraining im Business

In meinem Artikel „Wunderwaffe Mentaltraining“ habe ich bereits ein wenig über dieses Thema gesprochen. Heute möchte ich die Zeit nutzen, um ein wenig mehr in die Tiefe zu gehen. Wir wissen also, dass Mentaltraining bereits im Profisport seit Jahren eingesetzt wird. Dort müssen die Athleten immer wieder über ihre Grenzen hinausgehen. Sie benötigen eine sehr … Continue reading "Mentaltraining im Business"WeiterIn meinem Artikel „Wunderwaffe Mentaltraining“ habe ich bereits ein wenig über dieses Thema gesprochen. Heute möchte ich die Zeit nutzen, um ein wenig mehr in die Tiefe zu gehen. Wir wissen also, dass Mentaltraining bereits im Profisport seit Jahren eingesetzt wird. Dort müssen die Athleten immer wieder über ihre Grenzen hinausgehen. Sie benötigen eine sehr … Continue reading "Mentaltraining im Business"Weiter

21.03.2019 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Private Coachinganlässe

Wie der Mitarbeiter zu Ihrer wertvollsten Ressource wird

Das Zeitalter des digitalen Wandels zeichnet sich vor allem durch eine immer dynamischere Welt aus. Unternehmen haben keine Planungssicherheit mehr. Mit Hilfe digitaler Technologien entstehen komplexe Wertschöpfungsnetzwerke, die nur noch flexibel zu steuern sind. Wie soll ein Unternehmen darauf reagieren? Die Antwort, die Sie in Vorträgen oder Veranstaltungen zu hören bekommen ist, „werde agil“. … Continue reading "Wie der Mitarbeiter zu Ihrer wertvollsten Ressource wird"WeiterDas Zeitalter des digitalen Wandels zeichnet sich vor allem durch eine immer dynamischere Welt aus. Unternehmen haben keine Planungssicherheit mehr. Mit Hilfe digitaler Technologien entstehen komplexe Wertschöpfungsnetzwerke, die nur noch flexibel zu steuern sind. Wie soll ein Unternehmen darauf reagieren? Die Antwort, die Sie in Vorträgen oder Veranstaltungen zu hören bekommen ist, „werde agil“. … Continue reading "Wie der Mitarbeiter zu Ihrer wertvollsten Ressource wird"Weiter

20.03.2019 — Kategorien: Berufliche Herausforderungen Private Coachinganlässe