Björn Staack

Erstellung und Entwicklung von Webauftritten. Wordpress Entwicklung (Blöcke, Plugins, Frontend) Betreuung und Pflege von Bestandswebsiten Neu- und Restrukturierung von Websiten Beratung von technischen Lösungen Intern und Extern Arbeit in PHP, JS, CSS im Wordpresskontext Entwicklung im Mobile First Ansatz Implementierung von Responsive Designs Beratung und Umsztung von Barrierefreiheit im Netz SEO Optimierung

Erste Kenntnisse im Bereich Programmierung (Javascript, HTML, Python, PHP) sowie Datenbanken (SQL). Grundkenntnisse im Bereich Netzwerktechnik. Fortgeschritten im Bereich PC Hardware.

WordPress Entwicklung in PHP, Jquery, HTML und CMS. Erstellen eigener Themes, erstellen von Blöcken und arbeiten mit ACF. Design in Figma und Adobe XD / Illustrator. Projektmanagement. Konzeptionierung, Design und Umsetzung von Websiten in Wordpress und Next.

Branchenübergreifendes Recruiting von Fach- und Führungskräften Active Sourcing & Recruiting Social Media Marketing und Recruiting Aufbau des Social Media Marketings Entwicklung und Festigung der Brand Engel & Fischbach Ansprechpartner für alle Themen im Bereich der Bewerbenden Projektmanagement für verschiedene interne Projekte Kontakt zu Kundenunternehmen Mitgestaltung des Unternehmens und der Ausrichtung

- Generalistische HR Tätigkeiten - Entwicklung neuer Recruiting- und Employer Branding Strategien - Entwicklung eines "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Konzeptes - Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses - Personalentwicklung - Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften - Active Sourcing und Recruiting von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitern

- Akquirieren neuer Mitarbeiter über die gängigen Recruitingkanäle sowie Active Sourcing - Führen von Vorstellungsgesprächen (Präsenz, per Telefon, über Skype) - Erstellen und schalten von Stellenanzeigen auf den gängigen Jobbörsen und Sozialen Netzwerken - Erstellen von Kandidatenprofilen - Vertragsverhandlung / Vertragsabschluss

- Akquirieren von Kandidaten über die Jobbörse der Agentur für Arbeit, soziale Netzwerke oder Präsenzveranstaltung - Führen von Vorstellungsgesprächen und Telefoninterviews, Nachbereitung und anschließende Einschätzung des Kandidaten - Erstellen und schalten von Stellenanzeigen - Einstellung neuer Mitarbeitern sowie Erläuterung des Arbeitsvertrages - Mitarbeiterbetreuung in Fragen zu Gehalt, Urlaub sowie Allgemeines - Einarbeitung neuer Kollegen im Bereich Recruiting - Führen von Kündigungsgesprächen

- Beratung und Verkauf im direktem Kundenkontakt - Verkauf von Produkten und Dienstleistungen der Telekom - Betreuung von Privat und Geschäftskunden - Durchführen der Bedarfsanalyse - Führen von Deeskalationsgesprächen

Kommunikation mit Kunden und Partnern Allgemeine kaufmännische Ausbildung (Rechnungswesen etc) - Eingesetzt im Deutschen Telekom Kundenservice - Technische Kundenberatung im Geschäftskunden-Bereich - Kundenbetreuung per Mail und Telefon - Teamleiterassistenz und Projektmanagement