Dieter Fleiter ist ein sehr erfahrener Coach, der immer wieder die richtige Balance zwischen freiem Gespräch und dem Arbeiten auf die Coachingziele findet. Mit Dieters Hilfe war ich in der Lage mehrere Beziehungen zu und Konflikte mit diversen Stakeholdern anders zu bewerten und diese zu verbessern oder lösen. Als Führungskraft hat er mir geholfen, mehr Verantwortung an meine Mitarbeiter zu delegieren, die wesentlichen Arbeitsfelder zu identifizieren denen ich mich widmen muss. Durch die Kombination aus delegieren und Fokus war ich in der Lage bessere weil relevantere Ergebnisse zu erzielen.

Im Unterschied zu vielen Trainings die ich vorher gemacht habe, hat Dieter Fleiter sich konkret auf die Situationen aus unserem Arbeitsalltag eingelassen. Wir haben in 4 Modulen und insgesamt 11 Tagen alle Themen rund um Kunden und Vertrieb sehr pragmatisch bearbeitet. Schon im Training haben wir uns mit Realsituation und Kunden beschäftigt, statt nur theoretisch zu arbeiten. Erst kürzlich habe ich bei einer wichtigen Kundenpräsentation das Wissen aus seinem Workshop umgesetzt. Sehr erfolgreich, der Kunde war überzeugt. Auch als Mensch und Business-Partner kann Dieter einem mit so manchem Rat hilfreich zur Seite stehen! Danke Dir Dieter.

Herr Fleiter hat für uns ein Vertriebstraining gemacht, an dem ich selbst auch teilgenommen habe. Aufgrund unseres schwierigen Markumfeldes wollten wir etwas Spezielles und haben das Training deshalb auf einer Berghütte gemacht. Dieter Fleiter ging sehr professionell und flexibel mit den teilweise einfachen technischen Gegebenheiten um und nutzte diese sogar zum Vorteil für das Training. Er hat sich sehr schnell auf die Zielgruppe und auf die unterschiedlichen Marktgegebenheiten der Schweiz eingestellt. Viele unserer Mitarbeiter empfanden es als sehr angenehm, dass er unseren Dialekt versteht, wodurch die Dynamik gefördert wurde. Es hat Allen Spaß gemacht, war praxisorientiert und hat den Mitarbeitern nützliche Werkzeuge an die Hand gegeben.“

Herr Dieter Fleiter hat zusammen mit seinem ihm komplementären Kollegen Alexander Woelke mein globales GKAM-Q Team super trainiert. Hierbei ist folgendes hervorzuheben: • Die sehr unterschiedlichen Kulturen aus Europa, Amerikas und Asien wurden gut abgeholt und eingebunden. • Die Möglichkeiten zur Optierung der Kundenbeziehungen wurden herausgearbeitet und verstärkt • Durch die Verwendung der Verhaltensprofile Insights Discovery können die Softskills verbessert werden • Auch mein Wunsch das Training als „Teambuildung“ zu nutzen wurde sehr gut umgesetzt