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Frank H. Rockel

Voller Tatendrang.

Selbstständig, Karriere-Coach und Personzentrierter Berater, Personalberatung Rockel
Willich, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Werdegang

Berufserfahrung von Frank H. Rockel

  • Bis heute 11 Jahre und 1 Monat, seit 2014

    Karriere-Coach und Personzentrierter Berater

    Personalberatung Rockel

    Vertrauensvoller Begleiter für Menschen, die sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchten.

  • 2009 - 2015

    Senior Consultant Unternehmensberatung

    IDS Scheer AG / Software AG

    Optimierung von Personalmanagement- und Logistikprozessen.

  • 2008 - 2009

    Bezirksleiter Retail Food

    REWE Group
  • 1995 - 2008

    Geschäftsführer IT-Servicebereich Public Sector (Offizier)

    Bundeswehr

    Zuletzt 4 Jahre Kompaniechef im Fernmeldebataillon 820 in Düsseldorf ( KpChef 5./FmBtl 820). Letzter Dienstgrad: Hauptmann (A12).

  • 1992 - 1995

    Personalreferent

    Siegfried Linkenheil KG

    Ausbildung zum Industriekaufmann mit anschließender Übernahme als Angestellter im Bereich Personalmanagement.

Ausbildung von Frank H. Rockel

  • 2018 - 2018

    Psychologische Beratung (Personzentrierter Ansatz)

    Counsellor for Person-Centred and Experiential Counseling

  • 2015 - 2017

    Mediation (Konfliktvermittlung)

    Mediator (SfG)

    Konfliktvermittlung, Schwerpunkt: Konflikte zwischen Mitarbeitern

  • 2015 - 2018

    Personzentrierter Ansatz

    Personzentrierter Berater (GwG)

    Psychologische Einzelberatung von Klienten nach dem Personzentrierten Ansatz von Carl R. Rogers. Zertifiziert durch: GwG e.V. Akkreditiert durch: DGfB e.V. und PCE (European Associations for Person-Centred and Experiential Psychotherapy and Counselling)

  • Bis heute 12 Jahre und 1 Monat, seit 2013

    Management

    FernUniversität in Hagen

    Personalmarketing und Führungspsychologie

  • 2006 - 2007

    Arbeitsrecht

    Universität Hamburg

    Eignungsdiagnostik

  • 1999 - 2003

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität der Bundeswehr München

    Personalmanagement und Marketing

  • 1996 - 1999

    Fernmeldeoffizier

    Offizierschule des Heeres und Fernmeldeschule des Heeres

    Modernes Führungsverhalten, Führungspsychologie, Interaktion in der sozialen Gruppe, Konfliktmanagement, Kommunikationskompetenz, Personalentwicklung, Personalrecht, Mentoren-begleitete Führungspraktika sowie Medienkompetenz inkl. Interview- und Kameratraining.

  • 1992 - 1995

    Industriekaufmann

    Berufsbildende Schulen des Kreises Heinsberg

    Personalmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

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