Gabi Lorenz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Gabi Lorenz
- Bis heute 15 Jahre und 4 Monate, seit 2010
Inhaber
Context Consulting
Change Beratung, Team-, Persönlichkeits- und Personalentwicklung in Konzernen und Mittelstand Veränderungen in Unternehmen begleiten: Outsourcing unterschiedlicher Bereiche oder Fusionen Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement mit dem Menschen im Fokus Wissensmanagement und einheitliche Vorgehensweisen etablieren Teams zu optimalen Ergebnissen führen Menschen für Ihren Job entwickeln
- 2001 - 2010
Projekt- und Teamleiterin
t&t Organisationsentwicklung - Training - Beratung, Bernd und Dirk Taglieber GbR
Ich begleitete Führungskräfte und Organisationen bei Veränderungsprozessen, in denen der Mensch im Vordergrund stand.
- 1994 - 2000
Vertriebsleitung Europa
H.I.S. Acessoires Sportswear Europe
Als Vertriebsleiterin in Europa begleitete ich die Keyaccount Kunden, sowie alle Außendienstmitarbeiter. Außerdem war ich auf den großen Modemessen, wie Interjeans in Köln, ISPO in München uvm mitgestaltend dabei. Meine Aufgabe war es zudem neue Textillabels, die wir aufkauften zu integrieren oder auch neu zu vermarkten.
- 1990 - 1994
Vertriebsleiterin Deutschland
BALI Moden Dachau
Gestartet in Telefonvertrieb, Kaltakquise, Außendienst, Marktanalysen, Aufbau verschiedener Labels zu eigenständigen Unternehmensteilen, bis hin zur Vertriebsleitung Deutschland über alle Labels und Marken
Ausbildung von Gabi Lorenz
- 2005 - 2010
Beratung (Organisationsentwicklung)
Deutsche Gesellschaft für Transaktionsanalyse DGTA
Professionelle Organisations-Beratung, Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Organisations- und Familienaufstellung, Selbsterfahrung
- 2002 - 2004
Change Beratung und Coaching
Institut für Systemische Beratung Wiesloch (ISBW)
Change Management, Führungskräfte-Entwicklung, Coaching
- 1990 - 1994
Betriebspädagogik
UNI Koblenz / Landau
Betriebspädagogik, Arbeitspsychologie, Change Beratung, Personalentwicklung
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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