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Helmut Martin

Partner / Gesellschafter, Geschäftsführer, Würzburger Business Coach Akademie
Würzburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kulturentwicklung
Executive Coaching
Systemische Organisationsentwicklung
Systemische Organisationsberatung
Systemisches Business Coaching
Management Coaching
Leadership development
Leitbild-Entwicklung
Teamentwicklung Management
Coach Ausbildung
Business Coach Ausbildung

Werdegang

Berufserfahrung von Helmut Martin

  • Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Nov. 2023

    Geschäftsführer Learning & Development

    Strätz FN GmbH

    Geschäftsführung

  • Bis heute 8 Jahre, seit Mai 2017

    Geschäftsführer und Ausbildungsleiter

    Würzburger Business Coach Akademie

    Ausbildung zum systemischen Business Coach mit internationaler Zertifizierung sowie Wieterbildungen für Coaches und Führungskräfte

  • Bis heute 9 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2015

    Externer Mastertrainer

    persolog GmbH

    - Master Trainer für die Zertifizierung zum Trainer für persolog-Persönlichkeitsmodell (Inhouse und offene Zertifizierungen) - Master Trainer für die Themen Coaching und Führen mit dem persolog-Persönlichkeitsmodell (

  • Bis heute 17 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2008

    Kulturentwicklung und Coaching

    Helmut Martin - Kulturentwicklung und Coaching

    Kulturentwicklung (Sinn-, Werte-, Leitbildentwicklung), systemische Organisationsberatung, Langfristige Inhouse Konzepte, Management Teamentwicklung, Führungskräfte- und Executive Coaching, Online Coaching, Gestaltung von Lernprozessen in Organisationen, Gestaltung und Durchführung von Personalauswahlprozessen in Organisationen (Recruiting)

  • 2 Jahre und 8 Monate, Apr. 2010 - Nov. 2012

    Leitung Personalentwicklung, Recruiting und Personalmanagement

    Solupharm Pharmazeutische Erzeugnisse GmbH

    Personal- und FK-Entwicklung (Training/Beratung/Coaching der Fach- und Führungsebene), Entwicklung von Jungführungskräften, Einführung eines Mentorensystems, Mentoring von neuen Führungskräften, Gestaltung von Integrationsprozessen für neue Führungskräfte, Moderation von OE-Projekten, Abbildung der Organisation, Gehaltsmanagement, Zusammenarbeit mit dem BR, Beratung der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Personalmarketing sowie Abwicklung sämtlicher Einstellungsprozesse

  • 4 Jahre und 11 Monate, Feb. 2003 - Dez. 2007

    Helmut Martin

    Institut für kreatives Veränderungsmanagement

Ausbildung von Helmut Martin

  • 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 1999 - Feb. 2003

    Betriebswirtschaft

    FH Würzburg-Schweinfurt

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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