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Hubert Horbach

Ich kann, weil ich will, was ich muss (Immanuel Kant)

Angestellt, Senior Consultant, IPOS Hubert Cosulting, Neustadt a.d. Weinstraße
NiederHorbach, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Coaching bei/in Verhandlungen
Coaching
Change Management and leadership in Change
Training komplexer Verhandlungssituationen
Umgang mit schwierigen Mitarbeiter*innen
Coaching HR bei AG --> SE
Blue Ocean Strategy
praktische Führungstrainings mit konkreten Tipps
Automotive Business Erfahrung
Training
be here now!
Kommunikation
Transaktionsanalyse
Beratung
Changemanagement Workshop-Skills in US
Projektmanagement
leadership training and development
strategic selling
Konfliktmanagement
Entwickler des Führungsplanspiel LEADER
self-organization and time management
Talentmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Hubert Horbach

  • Bis heute 6 Monate, seit Okt. 2024

    Bürgermeister

    NiederHorbach

  • Bis heute 3 Jahre und 3 Monate, seit Jan. 2022

    Senior Berater

    IPOS Neustadt/Weinstrasse

  • Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Juni 2021

    Senior Consultant

    IPOS Hubert Cosulting, Neustadt a.d. Weinstraße

  • Bis heute 9 Jahre und 9 Monate, seit Juli 2015

    Interim Management

    diverse Projekte

    Change Management Projekte, Aufbau einer professionellen Personalentwicklung in KMU und Mittelstand. Eine professionelle PE ist in Zeiten des Bewerbermangels ein gutes Argument für eine Firma. Dabei unterstütze ich Sie gerne als Interim Manager und Spezialist für PE/OE und Change Management. Besondere Aufmerksamkeit sollte - abgesehen vom digitalen Wandel - der Frage gelten: wie werden aus guten HR Referenten effektive Business Partner

  • Bis heute 16 Jahre und 3 Monate, seit Jan. 2009

    Inhaber

    Personal&Entwicklung

    selbständiger Berater und Trainer mit Schwerpunkten: - VerHandeln...beyond Harvard - Führungsthemen von 360°-Feedback über Trainings bis zum Einzelcoaching - Strategisches Vorgehen im Vertrieb, CRM-Praxis - TTT für interne (meist technische) Trainer und Kundenberater mit komplexen Inhalten

  • 7 Jahre und 4 Monate, Okt. 2001 - Jan. 2009

    Manager HR Development & Training

    Tenneco GmbH

    • Führungskräftequalifizierung deutsche und europ. Werke • Internationale Trainings im Bereich Leadership und Strategic Selling • Interne/externe Trainings und Weiterbildung, Budget 2008 >1 Mio € p.A. • Verantwortung für die Tenneco-HR-Systeme in Europa (Zielvereinbarungssystem, Persönliche Entwicklungsplanung, Nachfolgeplanung, Performance Improvement plan) • Management Audits Führungsebenen • Führung von 4 Mitarbeiter/innen und bis zu 72 Auszubildenden (incl. BA-Studenten)

  • 9 Jahre und 9 Monate, Mai 1999 - Jan. 2009

    Spezialist Personalmanagement

    mehrere Unternehmen

  • 2 Jahre, Okt. 1999 - Sep. 2001

    Manager PE/OE

    Lenze GmbH, Hameln

  • 3 Jahre und 3 Monate, Juni 1996 - Aug. 1999

    Senior Consultant

    Strametz & Partner, Eschborn

  • 4 Jahre und 9 Monate, Sep. 1991 - Mai 1996

    Personalentwickler

    Bertelsmann AG, Gütersloh

Ausbildung von Hubert Horbach

  • Transaktionsanyse Ausbildung in Freiburg i. Br.

    Freiburger Seminare für TA

  • Psychologie

    Universität Mannheim, Freie Universität Berlin

    Klinische Psychologie Arbeits & Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Grundlagen

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