Katja Schmitt
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Katja Schmitt
• Gesamtverantwortung und direkte Führung der People & Culture Partner in der DACH-Region (HR Business Partner & HR Development) inkl. Young Talent Management (25 Mitarbeiter) • Moderation unternehmensweiter Business Calls mit der GF • Strategische HR-Beratung • Konzeption & Qualifikation des Top Managements • Karriere- und Nachfolgeplanung für Schlüsselpositionen, High Potentials & Top Management
- Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit März 2022s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG
Head of HR international & HR Development
- Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit Feb. 2019
Systemischer Coach / Trainer / Berater
MAINCOACHING WÜRZBURG
• Beratung von kleinen & mittelständischen Unternehmen im Bereich Führung, Organisation, Prozesse & Personal • Trainings im Bereich Leadership, Change & Kommunikation • Business Coaching für Führungskräfte, Unternehmer & Selbständige • Persönlichkeitscoaching
• Strategische Beratung und Begleitung von unternehmensweiten Change Projekten • Planung & Umsetzung von Change Maßnahmen im Bereich Kommunikation, Qualifikation & Partizipation • Qualifizierung von Führungskräften und HR Kollegen im Bereich Change Management
- Bis heute 14 Jahre und 3 Monate, seit Jan. 2011
Manager HR Development
s.Oliver
• Gesamtverantwortung für den Bereich HR Development (Führung von 8 Mitarbeitern) • Konzeption und Implementierung von Qualifizierungsmaßnahmen zur Umsetzung der Unternehmensziele & -strategie • Leitung Bereich Young Talent Management • Beratung von Kollegen & Führungskräften sowie Durchführung von Individual-, Team- & Bereichsentwicklungsmaßnahmen • strateg. Nachfolgeplanung & Potentialförderung • Leitung von strategischen HR-Projekten, u.a. neues Performance Management
- Bis heute
LINC Personality Profiler
LINC (Lüneburger Institut for Corporate Learning)
- 4 Jahre und 9 Monate, Juli 2017 - März 2022s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG
Manager HR Development
Experte im Bereich HR Development - Training, Beratung/ Coaching, Team- & Personalentwicklung, Weiterbildung, Moderation
- 2 Jahre und 7 Monate, Juli 2008 - Jan. 2011s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG
HR Development & Concepts
- 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2006 - Juni 2008
Personalentwicklung
IKEA Deutschland GmbH & Co. KG
Ausbildung von Katja Schmitt
Soziale Arbeit
Fachhochschule Würzburg
Soziales Management
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
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