Susanne Alwart

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Susanne Alwart

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Change-Expertin und Weiterbildnerin für systemische Change-Berater, we make digital change work - alwart&team

Change Management, Führungskräfte-Coaching, Systemisches Coaching

Führungskräftetraining

Hamburg

Was zeichnet mich aus?

25 Jahre Erfahrung mit Change-Prozessen, den damit verbundenen Anforderungen an die Unternehmen, Führungskräfte und Entwicklung der Mitarbeiter haben meinen Blick geschärft, meinen Methodenkoffer vergrößert und meine Leidenschaft für anspruchsvolle Prozesse und Aufgaben entfacht. Bei mir sind Unternehmen und Menschen gut aufgehoben, die viel bewegen und verändern wollen und von meiner Erfahrung profitieren möchten.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Führungskräfte , Einzelpersonen, Selbstständige, Vorstand, Geschäftsführer

Branchen

Banken und Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen, Industrie und Maschinenbau, Gesundheit und Soziales

Anlässe

Change-Beratung, Konzept-Beratung, Change- Training und Coaching, Digitale Transformation, Digital Change

Die digitale Transformation wird viele Unternehmen zum scheitern bringen. Sie scheitern nicht an den neuen Technologien, sondern an den Menschen. Wir bauen Change-und Lernarchitekturen und bilden weiter. www.alwart-team.de

Besuch mich auch auf meiner Website:

www.alwart-team.de

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Angestellte

Manager Organizational Operations & Change ManagementBeratung und Consulting

Gesamtbewertung: 4.8

Training "Systemisches Change Management": praxisnah, verständlich, aktuell. Sehr zu empfehlen!

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Zeitraum: Mai 2018 - Oktober 2018

Schwerpunkt: Change Management

Jessica Tollkühn

Business Coach & TeamentwicklerinBeratung und Consulting

Gesamtbewertung: 5.0

Erfrischend und Freude am Tun

Teilnehmerbezogen, Projektbezogen und man hat selber Freude am Change, weil Susanne für dieses Thema brennt und das schwappt über.

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Zeitraum: November 2017 - Februar 2018

Schwerpunkt: Change Management

Unbekannter Nutzer

Gesamtbewertung: 5.0

Change-Management außerordentlich kompetent vermittelt, mit Praxisbezug & enormem Erfahrungswissen.

In der Ausbildung zum Systemischen Change Berater / Organisationsentwicklungsberater vermittelte Frau Alwart mit enormen Erfahrungswissen angereicherte Change-Management-Methoden und Beratungstools. Die Ausbildungsinhalte hatten einen sehr hohen Praxisbezug, wurden anhand diverser Fallbeispiele erläutert und in der Ausbildung praktisch trainiert. Der Lernprozess war außerordentlich kompetent und mit modernen Methoden (z.B. digitale Lernplattform, online Kollaboration) gestaltet. Uneingeschränkt empfehlenswert!

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Zeitraum: Mai 2016 - September 2016

Schwerpunkt: Change Management