Thomas Breuling
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Breuling
- Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit 2022taskforce - Management on Demand GmbH
Mitglied der Geschäftsleitung
Experte für die passgenaue Besetzung von interimistischem Linien- und Projektmanagement
Karriereberatung von (Top) Führungskräften, Experte für Personalveränderung (Personalab- und -umbau), Fachmann für Trennungsmanagement. Durchführen von Trennungsworkshops, Auffanggespräche und Orientierungsberatungen
Konzeption und Umsetzung einer Vertriebsstrategie für den neuen Geschäftsbereich HR-Consulting. Beraten von Unternehmen in Personalveränderungsprozessen in den Geschäftsfeldern: - Executive Search - Interim Management - Konzeption und Durchführung von Eignungsdiagnostik, Assessments, Management Audits, Führungskräfte-Coaching - Trennungsmanagement, Personalumbau, Personalabbau
Vertrieb von Personalberatung und Organisationsentwicklung
- 2007 - 2010
Key Account Manager
Right Management - Talent Solutions
Aufbau Vertrieb von Personaldienstleistungen
Vertrieb bei Friseurfilialisten, Friseurshops und Friseur-Großhandel
- 1998 - 2003
Vertriebsmanager
Koch, Neff & Volckmar GmbH
Entwicklung und Umsetzung eines Vertriebskonzeptes für den Buchhandel
Ausbildung von Thomas Breuling
- 2012 - 2013
Systemischer Business Coach (SHB)
Steinbeis-Hochschule Berlin
- 1987 - 1990
Betriebswirtschaftslehre
FH Stuttgart
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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