Das Übernehmen von Verantwortung ist für mich genauso eine Selbstverständlichkeit wie die Delegation derselben. Beides sind die Eckpfeiler eines erfolgreichen Führungsstils, da dies einerseits Sicherheit für die Mitarbeiter bietet, ihnen andererseits aber auch Raum zur Eigeninitiative und für eigene Ziele lässt.