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Focus top coach

Unsere prämierten Top-Coaches in Kooperation mit FOCUS.

Sie suchen einen Coach und brauchen eine Orientierungshilfe bei der Auswahl? Die FOCUS Network-Liste der Top-Coaches in Deutschland präsentiert Ihnen empfehlenswerte Coaches, die innerhalb ihrer Branche, aber auch bei Unternehmen und Personalagenturen anerkannt sind und einen hervorragenden Ruf genießen. Hintergrund ist eine aufwändige Erhebung, die vom unabhängigen Marktforschungsinstitut Statista umgesetzt wurde.
Focus top coach
Wir haben für Sie über 100 Ergebnisse gefunden.Suche verfeinern
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Sabine HappeCoach für Zielfindungen – Zielerreichungen & Trainerin, DiplomkauffrauHamburg und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:PersönlichkeitscoachingSinn- und WerteorientierungFührungskräfte CoachingBusiness CoachingBegleitung von VeränderungsprozessenAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:PersönlichkeitscoachingSinn- und WerteorientierungFührungskräfte CoachingBusiness CoachingBegleitung von VeränderungsprozessenAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 4,910 BewertungenMerkenGemerkt
Thumb silvia
Silvia HorstmannSpezialistin für BeziehungscoachingMünster und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Führungskräfte CoachingKonfliktcoachingPaarcoachingPersönlichkeitscoachingTeamentwicklungAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Führungskräfte CoachingKonfliktcoachingPaarcoachingPersönlichkeitscoachingTeamentwicklungAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 5,01 BewertungMerkenGemerkt
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Judith HartmannGeschäftsführerinBerlin und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Führungskräfte CoachingTeamentwicklungEnergiekompetenz - StressprophylaxePersönlichkeitsentwicklungKommunikations- KonfliktkompetenzAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Führungskräfte CoachingTeamentwicklungEnergiekompetenz - StressprophylaxePersönlichkeitsentwicklungKommunikations- KonfliktkompetenzAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingØ: 0,00 BewertungenMerkenGemerkt
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Andreas SteinhübelGeschäftsführerOsnabrück
Schwerpunkte:Begleitung von VeränderungsprozessenFührungskräfte CoachingPersönlichkeitscoachingSystemisches CoachingWeiterentwicklung von FührungskräftenAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Begleitung von VeränderungsprozessenFührungskräfte CoachingPersönlichkeitscoachingSystemisches CoachingWeiterentwicklung von FührungskräftenAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 4,72 BewertungenMerkenGemerkt
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Hartmut DeutschmannDiplom-Psychologe, BusinesscoachStuttgart und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Business CoachingFührungskräfte CoachingKarriere CoachingCoach AusbildungBegleitung von VeränderungsprozessenAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Business CoachingFührungskräfte CoachingKarriere CoachingCoach AusbildungBegleitung von VeränderungsprozessenAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 4,917 BewertungenMerkenGemerkt
Thumb profil 01 2017
Dragana NikolicFührungskräfte Coaching, Kompetenzentwicklung, Talenterkennung, Karriereberatung, Persönlichkeitsentwicklung, Beratung und Unterstützung von Geschäftsentwicklungsprojekten in der Balkanregion, CSR BeratungBerlin und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:PersönlichkeitscoachingKarriere CoachingFührungskräfte CoachingBusiness CoachingTeamentwicklungAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:PersönlichkeitscoachingKarriere CoachingFührungskräfte CoachingBusiness CoachingTeamentwicklungAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 4,97 BewertungenMerkenGemerkt
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Adolf LorenzUnternehmensentwicklung, Managemententwicklung, Changemanagement, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Beratungsqualität, Nachfolgeplanung, Supervision Teamentwicklung, Köln und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:EinzelcoachingTeamcoachingFührungsqualitätOrganisationsentwicklungChangemanagementAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:EinzelcoachingTeamcoachingFührungsqualitätOrganisationsentwicklungChangemanagementAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 4,95 BewertungenMerkenGemerkt
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Bernhard G. WörnerTrainer , Coach und Beraterweltweit: Euopa, Asien, Amerika
Schwerpunkte:Führungskräfte CoachingVertriebscoachingBegleitung von VeränderungsprozessenTeam CoachingKommunikations-CoachingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Führungskräfte CoachingVertriebscoachingBegleitung von VeränderungsprozessenTeam CoachingKommunikations-CoachingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 5,09 BewertungenMerkenGemerkt
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Doreen KöhlerBusiness Coach, Führungskräfte CoachLüneburg und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Business CoachingFührungskräfte CoachingKarriere CoachingKonfliktcoachingVeränderungsprozesseAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Business CoachingFührungskräfte CoachingKarriere CoachingKonfliktcoachingVeränderungsprozesseAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingØ: 0,00 BewertungenMerkenGemerkt
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Justine LagiewkaInhaberin
Schwerpunkte:GründungscoachingWork-Life-BalanceBusiness Coach für Führungskräfte und TeamsKarriere/ Skills-CoachingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
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Klaus KarstädtDipl. Soz.Päd. Trainer Coach AusbilderMünchen und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:TeamentwicklungKonfliktcoachingEmpathietrainingSystemisches KonsensierenGewaltfreie KommunikationAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:TeamentwicklungKonfliktcoachingEmpathietrainingSystemisches KonsensierenGewaltfreie KommunikationAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingØ: 0,00 BewertungenMerkenGemerkt
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Joachim H. KipkeGeschäftsführer | Management CoachWaldenbuch und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Business CoachingFührungskräfte CoachingPersönlichkeitscoachingBegleitung von VeränderungsprozessenSystemisches CoachingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Business CoachingFührungskräfte CoachingPersönlichkeitscoachingBegleitung von VeränderungsprozessenSystemisches CoachingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingIc star no ratingØ: 0,00 BewertungenMerkenGemerkt
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Anne-Rose RaischGeschäftsführerin | Vertriebstraining | Führungskräftetraining | Personalentwicklung | OrganisationsentwicklungWaldenbuch und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:VertriebstrainingSystemisches CoachingTeamentwicklungPotentialentwicklungPersonalentwicklungAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:VertriebstrainingSystemisches CoachingTeamentwicklungPotentialentwicklungPersonalentwicklungAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 5,01 BewertungMerkenGemerkt
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Katrin GronauExecutive Coach und TrainerinBad Oeynhausen und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Business CoachingCoaching in VeränderungsprozessenBegleitung von VeränderungsprozessenFührungskompetenzSinn CoachingAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
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Detlef NagelGeschäftsführer/ GesellschafterLandsberg und weitere Einsatzorte
Schwerpunkte:Führungskräfte CoachingSystemisches CoachingTeamentwicklungKonfliktcoachingBegleitung von VeränderungsprozessenAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnet
Schwerpunkte:Führungskräfte CoachingSystemisches CoachingTeamentwicklungKonfliktcoachingBegleitung von VeränderungsprozessenAls FOCUS Top-Coach ausgezeichnetIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledIc star filledØ: 5,01 BewertungMerkenGemerkt
Gesamtliste aller Top-Coaches
Nicht alle FOCUS Top-Coaches sind auf XING Coaches + Trainer registriert. Eine komplette Übersicht der vom FOCUS Network ausgezeichneten Coaches finden Sie hier.
Methodenbeschreibung:
Stichprobe: Die Auswahl der Top-Coaches basiert auf den Empfehlungen von Experten und Expertinnen (im Folgenden wird zur besseren Lesbarkeit nur die männliche Form verwendet). Diese Experten sind zum einen Coaches und zum anderen Personalverantwortliche in Unternehmen, die mit der Buchung und Zusammenarbeit von Coaches für Unternehmen betraut sind. Es wurden für die Befragung über 140.000 als Coaches auf der Plattform XING Coaches verzeichnete Personen sowie ca. 77.000 Personalverantwortliche über XING angeschrieben und eingeladen an der Online-Befragung teilzunehmen. In den Befragungen konnten die Umfrageteilnehmer Coaches mit Hilfe einer Autovervollständigungsfunktion auswählen und empfehlen. Basis für die hinterlegten Coaches war eine Longlist von Coaches, die auf der Plattform XING Coaches ihr Profil ausgefüllt haben und in Deutschland aktiv sind. Selbstverständlich konnten Umfrageteilnehmer auch Coaches weiterempfehlen, die nicht in der Longlist enthalten sind (freie Nennungen).
Kategorien: Insgesamt wurden die Probanden gebeten, Empfehlungen für fünfzehn Kategorien bzw. Coaching-Schwerpunkte auszusprechen, die inhaltlich von XING definiert wurden. Diese Kategorien sind Oberkategorien und umfassen kleinere Teilbereiche eines Coaching-Fokus.
Befragung:Die Feldzeit lief vom 15.03.2016 bis zum 05.04.2016. Sowohl die Coaches als auch die Personalverantwortlichen wurden pro Schwerpunkt (fünfzehn in der Befragung) nach Empfehlungen für andere Coaches für den jeweiligen Schwerpunkt befragt (Eigennennungen sind ausgeschlossen). Pro Kategorie konnten insgesamt bis zu fünf Coaches empfohlen werden. Insgesamt wurden von den Coaches und Personalverantwortlichen über 24.000 Einzelempfehlungen abgegeben.
Expertenempfehlungen: Die Empfehlungen für Coaches wurden im Anschluss an die Befragung ausgezählt. Die Empfehlungen von "Kollegen" (Coach, haupt- und nebenberufllich) und "Kunden" (Personalverantworliche in Unternehmen) wurden dabei aggregiert. Die Originalfrage lautete für Kollegen "Stellen Sie sich vor, ein Unternehmen oder eine Privatperson ist auf der Suche nach einem geeigneten Coach, Sie können das Coaching jedoch nicht übernehmen. Gibt es dann einen oder mehrere Coaches, die Sie in den folgenden Schwerpunkten empfehlen würden?" Die Originalfrage für Kunden lautet: "Bitte geben Sie an, welche Coaches Sie aus Ihrer Arbeit im Personalbereich kennen und weiterempfehlen würden, die Kategorie x anbieten."
Ermittlung der Top-Coaches: Die am häufigsten empfohlenen Coaches wurden als Top-Coaches identifiziert und in die publizierte Liste aufgenommen. Die Auszeichnungen nach Schwerpunkten/Kategorien erfolgte nach den Empfehlungen sowie nach den Tätigkeitsbereichen des jeweiligen Coaches (Eigenangaben der Coaches über Nacherhebung sowie Desk-Research).