Alle Bewertungen zu Alexander Lambrecht-Kuhn im Überblick
4 Ergebnisse
AngestellterProdukt- und ProjektmanagerIT-Dienstleister
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Dezember 2017 - Dezember 2017 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)
Knowledge Booster!
Wir waren sehr zufrieden mit dem Workshop zum Thema "Process Governance". Alex hat sich spezifisch auf unsere aktuellen Fragestellungen vorbereitet. So konnten die Teilnehmer nicht nur komprimiert Wissen aufbauen, sondern auch direkte Aktionspunkte mit in die betriebliche Realität nehmen. Daumen hoch!
Coaching-Zeitraum: November 2017 - November 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)Coaching-Zeitraum: Juni 2016 - März 2017 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
UnternehmerGeschäftsführender PartnerBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)
ITIL Coaching war sowohl menschlisch als auch fachlich hervorragend - jederzeit wieder!
Herr Lambrecht-Kuhn von der prosma hat unser Team von der eGov Consulting GmbH in die Welt von ITIL eingeführt. Seit dem wenden wir dieses Wissen tagtäglich in mehreren Kundenprojekten an und profitieren von den vielen Praxistipps und Beispielen, die er uns im Rahmen seines Coachings mitgeben konnte.
Er ist ein sehr nahbarer Coach und menschlich sehr angenehm. In der Zusammenarbeit war er immer sehr verbindlich, zuverlässig und ... bei Rückfragen erreichbar! Auf sein Fachwissen und seine Erfahrung konnten wir auch nach dem Coaching mehrfach zurückgreifen. Es ist gut zu wissen, dass man ihn auch nach dem Coaching jederzeit erreichen kann.
Er ist ein sehr nahbarer Coach und menschlich sehr angenehm. In der Zusammenarbeit war er immer sehr verbindlich, zuverlässig und ... bei Rückfragen erreichbar! Auf sein Fachwissen und seine Erfahrung konnten wir auch nach dem Coaching mehrfach zurückgreifen. Es ist gut zu wissen, dass man ihn auch nach dem Coaching jederzeit erreichen kann.
Coaching-Zeitraum: August 2012 - Dezember 2012 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
4 Ergebnisse