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Alle Bewertungen zu Alexander Plath im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
14 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
3 BewertungenØ: 5,0
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Bekanntes und Neues interessant verpackt und praxisnah vermittelt
"Ich bedanke mich auf diesem Wege vielmals für die effizienten 2 Tage. Mit viel Freude konnte ich in der kleinen Gruppe viele neue Ansätze mitnehmen, die ich sicherlich im Alltag umsetzen werde."
Coaching-Zeitraum: September 2017 - September 2017 - Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Alexander hat die Fähigkeit jeden dort abzuholen wo er steht und auf ein höheres Niveau zu heben.
Selten habe ich jemanden erlebt, der als Coach so individuell auf seinen Gegenüber eingehen kann. TOP!

Alexander Plath ist in der Lage, durch genaue Analyse der zu coachenden Person, Schwächen aufzudecken um diese zu minimieren ohne die weitere Entwicklung der Stärken außer acht zu lassen. Er tut dies auf eine Art und Weise, die einem jederzeit das Gefühl gibt voll eingebunden zu sein und die gesteckten Coaching-Ziele zu erreichen. Die Art der Vermittlung und der große Erfahrungsschatz als Coach aber auch Führungskraft ist optimal um sich als Teilnehmer weiterentwickeln zu können.

Besten Dank für eine hervorragende und lehrreiche Zeit. Jederzeit wieder und nur zu empfehlen.
Coaching-Zeitraum: Februar 2017 - September 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Maximilian E. HartmannMarketing Manager EuropaInternet und Informationstechnologie(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Alexander ist authentisch und lebt selbst, was er trainiert. Und das ist der Unterschied.
Alexander hat eine tolle Art, Wissen zu vermitteln. Dabei merkt man schnell, dass es sich nicht bloß um angelesenes Wissen handelt, sondern um solches, das sich in der Praxis bewährt hat. Denn er ist selbst das beste Beispiel dafür, wie man bestmöglich kommunizieren kann, je nach dem, was die Situation gerade erfordert:
Der Mann kann verkaufen. Er kann aber auch sehr diplomatisch sein. Er kann wie aus dem Nichts eine hervorragende Einwandbehandlung aus dem Hut zaubern. Und er kann Kritik üben, die auf den Punkt ist, ohne sein Gegenüber dabei zu demotivieren oder gar zu kränken, um nur ein paar Beispiele zu nennen. Darüber hinaus hat er Humor, ist stets hervorragend gekleidet und hat immer eine interessante und unterhaltsame Anekdote auf Lager. Von so einem lernt man gern.

Prädikat: Wertvoll
Empfehlung: Buchen!
Coaching-Zeitraum: Juni 2013 - Juni 2013 - Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Andy BuchmannGeschäftsführer Product & Services Life SciencesBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Der Trainer meines Vertrauens.
Das Training ist super verlaufen und wir sind alle ganz happy und voller Motivation. Hr. Plath ist ein toller Trainer und vor allem lebt er das Prinzip: "Walk as you talk“.
Coaching-Zeitraum: Oktober 2017 - Oktober 2017 - Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Ich habe mit Alexander Plath ein Coaching über ein halbes Jahr gemacht, um meine Präsentationen wirkungsvoller zu gestalten.
Mit seiner Methode „Gehirngerecht“ habe ich von der Idee und Konzeption über die Hilfsmittel und die Powerpoint Präsentation bis zu meinem „Auftritt“ und dem De-Briefing einen ganzen Werkzeugkasten an einfachen und leicht umzusetzenden Konzepten bekommen. Herr Plath versteht sehr gut, welche Herausforderungen es zu bewältigen gilt und wie er mich wertschätzend und dennoch fördern unterstützen kann. Vielen Dank für eine sehr effiziente, lehrreiche Zeit mit viel Spass!
Coaching-Zeitraum: November 2017 - April 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit