Alle Bewertungen zu Alexander Sattler im Überblick
36 — 40
XING-Nutzer
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: November 2018 - November 2018 - Schwerpunkt: Business Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterBereichsleiter Betriebsorganisation / MultiprojektmanagementVersicherungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)
Sehr erfrischende und inspirierende Art
Coaching-Zeitraum: November 2018 - November 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)Agiler, moderner Coach mit Erfahrung und sehr gutem Praxisbezug
Das Coaching vermittelte einen guten Überblick über Agile Methoden und die Auswirkungen des digitalen Wandels auf die Führungskräfte in Versicherungsunternehmen von heute.
Coaching-Zeitraum: November 2018 - November 2018 - Schwerpunkt: Business Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Open your mind!
Alex hat mit seiner kompetenten und empathischen Art das Seminar zu moderieren nicht nur wertvollen Input gegeben sondern wirklich eine Veränderung in meinem Denken bewirkt. Und was gibt es Großartigeres? Vielen Dank dafür!
Coaching-Zeitraum: September 2018 - September 2018 - Schwerpunkt: Business Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)Die Landkarte ist nicht die Welt
Hr. Sattler eine exzellente Auffassungsgabe und versteht es sehr gut Probleme und deren Ursache zu erfassen. Er öffnet mit seiner offenen, positiven Art den Raum für neue Blickwinkel und dazugehörigen Lösungen, die vorher unentdeckt waren. Hr. Sattler ist sehr kompetent in vielen Methoden, glaubwürdig, authentisch und professionell. Ich kann Ihn uneingeschränkt weiter empfehlen.
Coaching-Zeitraum: September 2018 - September 2018 - Schwerpunkt: Business Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
36 — 40