Was zeichnet mich aus?

Es gilt, als Führungskraft 3 wesentliche Kernkompetenzen zu entwickeln, um das Unternehmen und die Mitarbeiter in der heutigen agilen Welt souverän, authentisch und situativ führen zu können: Sinn, Stärke, Ziele. Über Führung wird viel gesprochen und geschrieben. Führung hat in allererster Linie mit Selbstführung zu tun, nur wer sich selbst als Person tiefliegend mit seinen Werten, Einstellungen und Haltungen kennt, ist in der Lage, Mitarbeitern die notwendige Empathie entgegen zu bringen und als Gallionsfigur richtungsweisend voran zu gehen.

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Herzliche Grüße Alexandra Kobler