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Alle Bewertungen zu Ana-Maria Cuza im Überblick

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Coachee-Gesamtbewertung
5 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
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Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Exzellenter und einzigartiger Coach!
Frau Cuza hat mich innerhalb meiner ersten Monate als Führungskraft hervorragend begleitet. Sie hat nicht nur weitreichende Erfahrung und ein umfassendes Know-how, sondern verfügt auch über ein feines Gespür sowie eine sehr geschulte Wahrnehmung für die Einzigartigkeit und individuellen Bedürfnisse ihrer Klienten.
Absolut zu empfehlen!
Coaching-Zeitraum: November 2014 - August 2015 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Alexis BreuerDirector e-Commerce & digitales MarketingKonsumgüter und Handel(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Coaching-Zeitraum: Juni 2014 - Oktober 2014 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Dr. Annette LemkeProgrammdirektorinGemeinnützige Einrichtungen und Vereine(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Professionell mit Herz
Coaching-Zeitraum: Februar 2007 - November 2007 - Schwerpunkt: Konfliktcoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Ana-Maria Cuza ist sehr professionell und trotzdem ist ihr Coaching persönlich. Auf mich abgestimmt.
Ich bin ursprünglich zu Ana-Maria Cuza gegangen, um meine berufliche Situation neu zu überdenken. Dabei kam vieles ans Licht, was sich ebenso zu überdenken lohnte. Das Ergebnis war am Ende ein anderes, als ich es mir zunächst vorgestellt hatte. Es war nämlich UM LÄNGEN BESSER!
Coaching-Zeitraum: Januar 2015 - August 2015 - Schwerpunkt: Life-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Dipl.-Ing. Hendrik MajewskiTechnischer GeschäftsführerEnergiewirtschaft(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Großartige Unterstützung bei der Übernahme der ersten Führungsposition und pers. Weiterentwicklung
Frau Cuza hat mich sowohl bei den allgemeinen üblichen Fragen zur Führung als auch zu Themen wie Zeit- und Selbstmanagement, Achtsamkeit und Stressmanagement optimal gefordert. Der hohe Wirkungsgrad der Coachingsitzungen war innerhalb kurzer Zeit im Job durch Veränderungen spürbar. Die hohe fachliche Kompetenz sowie das empathische Entgegenkommen schafften für mich praktisch sofort eine optimale Atmosphäre zur persönlichen Weiterentwicklung und bis heute profitiere ich im Job und im Privatleben von vielen Errungenschaften meines Coachings.
Coaching-Zeitraum: Januar 2014 - März 2015 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit