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Alle Bewertungen zu Andreas Geh im Überblick

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Coachee-Gesamtbewertung
3 BewertungenØ: 4,7
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(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Praxisorientierte Vermittlung von Fachwissen und jahrelanger Erfahrung für mehr Vertriebserfolg.
Basierend auf einer spürbaren, jahrelangen Vertriebserfahrung liefert Herr Geh extrem praxisorientierte Methoden zur Optimierung des Verkaufsprozesses an die Hand. Unterlegt mit ebenso praxisnahen Tools und einem strategischen Vertriebsleitfaden konnte ich im Umfeld technischer Projekte eine sofortige Verbesserung der Verkaufserfolge erreichen. Die vielen Beispiele und Tipps aus der Praxis und die persönliche und engagierte Herangehensweise von Herrn Geh sorgen für ein kurzweiliges und spannendes Coaching und vermitteln gleichzeitig das erforderliche Fachwissen für Erfolg im Vertrieb.
Coaching-Zeitraum: November 2016 - März 2017 - Schwerpunkt: Verkaufscoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Hört sehr gut zu, denkt sich in die Situation/Aufgabe rein und hat immer einen guten Tipp
Andreas geht andere Wege - setzt beharrlich auf das Erlernte und Erfahrene und vermittelt dieses nachhaltig
Er hört hervorragend zu, denkt sich in die Lage des Betroffenen ein und hat immer einen guten Rat
Und er "versteift sich nicht" - geht flexibel auch auf sich verändernde Situationen ein

Nach nunmehr mehr wie 15 Jahren gegenseitiges Kennen und Schätzen ein Freund
(Und dazu noch ein hervorragender Fotograf)
Coaching-Zeitraum: Juni 2010 - Juni 2017 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Gregor StausbergGFBeratung und Consulting(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
professionell und absolut bereichernd
Das Coaching von Andreas hat mich einen großen Schritt weitergebracht. Sein professionelles Feedback und seine zielgerichtete Ansprache waren mit immer wieder äußerst hilfreich.

Ich möchte ihn jedem empfehlen, der sich professionell mit Themen wie Changemanagement und Kulturwandel auseinandersetzt und der schnell bessere Resultate erzielen will oder muss.
Coaching-Zeitraum: Juni 2014 - Juni 2016 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit