Alle Bewertungen zu Andreas Winheller im Überblick
5 Ergebnisse
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Verhandlungsergebnisse waren immer signifikant besser, als die ursprünglichen Erwartungen.
Durch das Coaching habe ich nachhaltige Verbesserung in der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen erfahren. Die Analyse der Problemstellung und Interessenlagen, die Klärung der eigenen Ziele und Grenzen und die Orientierung am Nutzen für alle ("den Kuchen vergrößern") erfahre ich regelmäßig als Erfolgsrezept für Verhandlungen jeder Art. Dabei geht es nicht um faule Kompromisse, sondern um das Ausreizen der eigenen Möglichkeiten.
Coaching-Zeitraum: Oktober 2009 - Dezember 2017 - Schwerpunkt: Sonstige
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Neues Konzept mit Wirkung
Sehr positiv hervorzuheben ist die Art der Wissensvermittlung. Oft erinnert man sich im Nachgang eines Seminars nur noch rudimentär an die Inhalte und wendet diese daher eher selten in der Praxis an. Dies ist hier aufgrund der Übungen, die das selbständige Erarbeiten der Inhalte fokussieren, nicht der Fall.
Die Anwendung der Kenntnisse erfolgt bei mir fortlaufend, da ich heute bewusster auf viele Aspekte achte (Wichtigkeit der Vorbereitung auf eine Verhandlung, Verhandlungspausen gezielt einsetzen,...).
Sehr gute Seminare, wenn man Verhandlungen führt.
Die Anwendung der Kenntnisse erfolgt bei mir fortlaufend, da ich heute bewusster auf viele Aspekte achte (Wichtigkeit der Vorbereitung auf eine Verhandlung, Verhandlungspausen gezielt einsetzen,...).
Sehr gute Seminare, wenn man Verhandlungen führt.
Coaching-Zeitraum: Juli 2016 - Oktober 2017 - Schwerpunkt: Verkaufscoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
Ein Coaching von dem ich jahrelang profitieren konnte
Herr Winheller kann sich außerordentlich gut in die individuelle Situation seines Kunden versetzen. Er hat mir Verhaltenstechniken in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern aufgezeigt, wodurch mit einfachen Mitteln die tägliche Zusammenarbeit einfacher, angenehmer und effizienter wurde. Ich habe nach einem Kanzlei Wechsel eine Assistentin wieder getroffen, mit der ich vor 4 Jahren das letzte Mal gearbeitet hatte. Die Assistentin sprach mich direkt auf meinen geänderten Führungsstil an und war außerordentlich positiv überrascht. Ein besseres Gütesiegel gibt es wohl nicht.
Vielen Dank!
Vielen Dank!
Coaching-Zeitraum: April 2016 - April 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Andreas Winheller ist ein top Coach, den ich jederzeit gerne wieder buchen werde!
Mein Coaching mit Andreas Winheller war ein voller Erfolg. Er hat mir bereits in den ersten beiden Terminen reichlich Tipps und Tricks an die Hand gegeben, welche ich im Alltag gut umsetzen kann.
Er ist jederzeit auf all meine Fragen individuell eingegangen und hat nicht versucht, mich ein bestimmtes Muster zu drücken (wie man es ggf. von anderen Coachings kennt).
Ich freue mich bereits auf weitere Stunden mit ihm, so dass ich meine Position und Rolle als Führungskraft der mittleren Führungsebene noch besser ausbauen kann.
Es macht einfach Spaß mit ihm!
Er ist jederzeit auf all meine Fragen individuell eingegangen und hat nicht versucht, mich ein bestimmtes Muster zu drücken (wie man es ggf. von anderen Coachings kennt).
Ich freue mich bereits auf weitere Stunden mit ihm, so dass ich meine Position und Rolle als Führungskraft der mittleren Führungsebene noch besser ausbauen kann.
Es macht einfach Spaß mit ihm!
Coaching-Zeitraum: Oktober 2017 - Dezember 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
Unser ständiger zuverlässiger und vertrauensvoller Begleiter seit vielen Jahren
Herr Winheller ist durch und durch Profi und geht auf die individuellen Herausforderungen des Kunden ein. Wir vertrauen seinem Rat blind.
Coaching-Zeitraum: Januar 2006 - Dezember 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
5 Ergebnisse