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Alle Bewertungen zu Anke Peters - Master Coach im Überblick

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Coachee-Gesamtbewertung
11 BewertungenØ: 4,9
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Coach-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
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Stefan WeilandGeschäftsführender InhaberSonstige Branchen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: November 2016 - Dezember 2016 - Schwerpunkt: Life-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Angestellter---(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Transformation in ein neues Leben
Ich habe Fr. Anke Peters an einem wichtigen kritischen Lebensabschnitt aufgesucht.
In mehreren Sitzungen hat sie geholfen einen Transformationsprozeß anzustoßen, der mein radikal und positiv verändert hat. Während des Prozesses hat sie mich in der Umsetzung unterstützt.
Wichtige Erkenntnis dabei war das eigene Potential zu finden und Strategien zu entwickeln dieses in meine Lebensweise zu integrieren.
Ein schwerer steiniger Weg, der mein Leben aber nachhaltig sehr positiv beeinflußt hat.
Ich danke Fr. Peters für die kompetente und herzliche Unterstützung.
Coaching-Zeitraum: März 2016 - August 2016 - Schwerpunkt: Life-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Katja LangeSenior Project CoordinatorBauingenieurwesen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr kompetentes, empatisches und zielführendes Coaching.
Coaching-Zeitraum: Februar 2017 - April 2017 - Schwerpunkt: Life-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Brita StöhrLeiterin Personal & ComplianceIndustrie und Maschinenbau(Gesamt: 4.4)
(Gesamt: 4.4)
Die Erarbeitung und das Bewusstwerden von persönlichen Kompetenzen spielt eine wichtige Rolle im Coaching. Die wirklichen persönlichen Ziele werden innerhalb des Coachings bewusst, sodass individuell darauf hingearbeitet werden kann.
Coaching-Zeitraum: September 2016 - Oktober 2016 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Mai 2015 - Mai 2016 - Schwerpunkt: Work-Life-Balance
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit