Feedback?
E-Mail?

Alle Bewertungen zu Barbara Valenti im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
3 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 4,9
UnternehmerinGeschäftsführerinBeratung und Consulting(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Hohe Fachkompetenz, Ideenreichtum und gute Unterstützung
Frau Valenti hat uns während der Gründungsphase unterstützt. Dabei hinterfragt sie geschickt Geschäftsmodelle, Teamarbeit und Kundennutzen.
Dadurch werden neue Blickwinkel eröffnet und manche Knoten im Kopf gelöst.

Ich kann Coachings mit Frau Valenti sehr weiterempfehlen.
Coaching-Zeitraum: Dezember 2017 - Dezember 2017 - Schwerpunkt: Gründungscoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Iris HeußnerGeschäftsführerinTourismus und Gastronomie(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Hat mich bei meiner Veränderung sehr gut begleitet
Ich fühlte mich sehr gut wahrgenommen und es hat mich in meiner Neuausrichtung weiter gebracht. Vielen Dank
Coaching-Zeitraum: Oktober 2017 - Dezember 2017 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Maret KaracaAgile CoachBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Präzise, motivierend, kreativ: Coaching bei Barabara Valenti macht Spaß und lohnt sich!
Durch Barbara Valentis präzises und motivierendes Feedback konnte ich meine Kompetenzen und Stärken herausarbeiten und damit mehr Selbstbewusstsein und Ideen für meinen beruflichen Werdegang entwickeln. Dazu kommt, dass sie mit kreativen und unkonventionellen Ansätzen wie z.B. Design Thinking und Business Model Canvas das Nachdenken herausfordert, was immer wieder eine Menge Spaß macht! Seit ich Barbara Valenti kenne und mit ihr im Austausch stehe, haben sich mir viele neue Perspektiven und damit auch Möglichkeiten eröffnet. Deshalb kann ich sie als Coach und Workshopleiterin uneingeschränkt weiterempfehlen!
Coaching-Zeitraum: November 2017 - April 2018 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Christian MartinGeschäftsführer Forschungs- und Lehrzentrum unternehmerisches Denken und HandelnErziehung, Bildung und Wissenschaft(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Hochflexibel, das Ziel im Auge behaltend und methodisch versiert auf aktuellem digitalen Stand
Bei dem Einsatz handelte es sich um das Coaching von Führungskräften von Technologie- und Gründungszentren an Universitäten in Asien. Die Modellierung von Geschäftfsmodellen für die Sicherung des Unterhalts der Zentren sowie die Rollenklärung als Geschäftsführende standen im Zentrum der Maßnahme.
Coaching-Zeitraum: März 2017 - März 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
UnternehmerinPraxiserfahrene Expertin im Vertriebs-Training-on-the-job erklärungsbed. DLBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Professionelle Analyse und zielgerichtete Unterstützung
Das Coaching basierte mit auf der Grundlage einer Persönlichkeitsanalyse anhand des MBTI-Modells. Dadurch habe ich viel Überraschendes über meine inneren "Antreiber" und Steuermechanismen gelernt. Durch den offenen Austausch und die analytischen Fragen des Coach war es mir möglich, meine aktuelle Situation realistisch zu bewerten. Aufgrund dieser Basis kann ich zielgerichtet durchstarten.
Coaching-Zeitraum: Februar 2018 - April 2018 - Schwerpunkt: Sonstige
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit