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Alle Bewertungen zu Prof. Dr. Bernd Okun im Überblick

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Coachee-Gesamtbewertung
4 BewertungenØ: 5,0
Coach-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
Dipl.-Ing. Frank BornemannPartner + GeschäftsführerArchitektur und Bauwesen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Einmal den Spiegel für das persönliche Handeln und Wirken vor gehalten zu bekommen, war eine äußerst lehrreiche Erfahrung.
Bernd Okun hat es geschafft, die Inhalte der Seminare nicht nur zu vermitteln, sondern sie entscheidend in meinem privaten und beruflichen Alltag zu implementieren.
Dafür nochmal herzlichen Dank!
Coaching-Zeitraum: Oktober 2014 - März 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Joachim BreuningerDirektor/GeschäftsführerMuseen und Kultureinrichtungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Ein Coaching, das mich in meinem Führungsalltag tatsächlich weiter bringt.
Die analytische Herangehensweise, verbunden mit manchmal unkonventionellen Ansätzen, waren für mich inden Coachings mit Prof. Okun bisher jedes mal wahre Augenöffner.
Coaching-Zeitraum: Januar 2018 - September 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Daniela HeimannOrganizational Development ConsultantBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Ein Coaching, dass mich nicht nur beruflich weit bringt sondern auch persönlich weiterentwickelt.
Die Zusammenarbeit mit Prof. Dr. Okun ist eine überaus erfolgreiche. Ein Um- und Neudenken für die aktuelle und zukünftige Arbeitswelt, unterstützt die Komplexität dieser zu reduzieren und Veränderungen gern zu initiieren - sogar lieben zu lernen.
Coaching-Zeitraum: März 2017 - Juni 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Hendrik SchloteGeschäftsführerTelekommunikation(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Januar 2013 - September 2017 - Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit