Alle Bewertungen zu Bernhard G. Wörner im Überblick

Die Vertriebsschulungen bei Hr. Wörner waren und sind sehr, sehr hilfreich.
Immer erinnere ich mich an seine Methoden und setze diese gezielt in meinen Verhandlungen um.
Ich kann die Schulungen sehr empfehlen.

Vielen Dank,

Ich habe über einen längeren Zeitraum verschiedene Trainings bei Herrn Wörner besucht. Die Inhalte waren z.B. klassisches Verkaufen, Preis- und Einwand Behandlung, strategisches Verkaufen und Präsentationstechniken. In allen Trainings hat es Herr Wörner geschafft, auf Basis der bestehenden Persönlichkeit die Teilnehmer weiter zu entwickeln. Es werden keine Kochrezepte vermittelt, sondern Individualität die zum vorhandenen Wissen und zur Persönlichkeit passt.

Trotz meiner langjährigen Erfahrung im Vertrieb, konnte man wirklich noch was lernen! Übungen mit hohem Praxisbezug und professionellen Coach-Feedback waren extrem hilfreich.

Ich konnte von einem mehrtätigen Verkaufstraining profitieren. Bernhard Wörner verstand es ausgezeichnet, nicht nur die Grundlagen der Verkaufspychologie zu vermitteln, sondern auch auf die Teilnehmer persönlich einzugehen. Zudem gestaltete er das Training sehr abwechslungsreich und unrterhaltsam. Dadurch wird jeder aufgefordert, aus seiner Komfortzone zu treten. Zu guter Letzt sind auch die Unterlagen gut geeignet für ein späteres Nachschlagen.
Auch nach dem Training habe ich den Kontakt zu Bernhard Wörner aufrechterhalten.

Unser letztes Training hatte den Schwerpunkt „verkaufen im Team“ zusammenspiel aus Projektierung und Vertrieb beim Kunden nutzen. Hier war die Schwierigkeit des Trainings die Ansichten des Vertriebs.- und die des Projektierungsmitarbeiters erstmal zu verstehen und dann diese in ein eine gemeinschaftliche Verkaufsstrategie zu Umzuwandeln.
Hier hat es Hr. Wörner mal wieder geschafft durch gezielte Coaching, z.B. aktive Fallbeispiele durchzuspielen und anschließend im Team analysieren, uns darauf aufmerksam zu machen das Verkaufen im Team eine echte Chance ist wenn jeder versteht welche Rolle er beim Kunden übernehmen sollte.
Die dadurch gewonnen „AHA-Effekte“ sind mir bis heute bei Kundengesprächen ein wichtiger Leitfaden. Durch dieses Training ist unser Auftreten beim Kunden stark verbessert worden und wir nutzten aktive unsere Teamdynamik.