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Alle Bewertungen zu Dipl.-Ing. Bianca Fuhrmann im Überblick

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Auftraggeber-Gesamtbewertung
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Coachee-Gesamtbewertung
9 BewertungenØ: 5,0
Coach-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
Eva-Maria AustermannBereichsleitung Zentraler Einkauf und InfrastrukturMaschinenbau und Betriebstechnik(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Das Coaching bringt neben vielen Erkenntnissen über sich selbst und die anderen auch viel Spaß.
Frau Fuhrman hat mich sehr gut auf meine Führungsposition vorbereitet und ist immer individuell auf meine Anliegen eingegangen. Auch bei Veränderungen der Gegebenheiten passt Sie das Coaching direkt an.
Ich persönlich habe aus jedem Termin mit ihr etwas mitgenommen und mich weiterentwickelt. Mal komme ich einen kleinen Schritt voran, mal einen Großen.
Coaching-Zeitraum: Juni 2016 - Dezember 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Super! Immer wieder gerne!
Ich würde Frau Fuhrmann jederzeit weiterempfehlen. Strukturiert, lösungsorientiert, fokussiert und herausfordernd!
Coaching-Zeitraum: Dezember 2014 - Dezember 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellteMedical Head BonePharmazeutische Produkte und Arzneimittel(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Kompetente und sachliche Beratung
Frau Fuhrmann ist sehr gut auf die beruflichen Bedürfnisse eingegangen und kann durch ihre innovative Herangehensweise sehr gut den Blick auf das Wesentliche schärfen
Coaching-Zeitraum: Mai 2015 - Dezember 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
André MertenMitglied der GeschäftsleitungMaschinenbau und Betriebstechnik(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Neue Einblicke...
..die Frau Fuhrmann mir in der Sicht der Dinge vermittelt hat.

Dabei schafft sie es hervorragend abstrakte Dinge sehr plastisch anhand von Praxisbeispielen aus meinem täglichen Arbeitsleben darzustellen und zu verstehen auf was man achten muß.

Vieles konnte ich bereits umsetzen und wende es weiterhin an.
Coaching-Zeitraum: Januar 2017 - Juni 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit