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Alle Bewertungen zu Birgit Menzel im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 4,8
Coach-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
AngestellterSales & Business DevelopmentSportvereine, Sportanlagen und Fitnesszentren(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Sehr gute Erfahrung von der Planung über die Durchführung bis zum Follow-up. Gerne wieder!
Coaching-Zeitraum: Januar 2017 - Oktober 2017 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Dipl.-Ing. Brigitte SeibertzSales Manager Fire & Security Branch WestSonstige Branchen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Jederzeit gerne wieder !
Das Coaching hat im Rahmen eines Mentoring-Programmes für weibliche Führungskräfte stattgefunden.
Der Prozess war "auf den Punkt" - heisst , Ziele und Zielerreichung deckten sich mit der Laufzeit des Prozesses.
Für mich war die betriebswirtschaftliche und organisatorisch/systemische Einordnung von Führungsleistungen wichtig ( Thema: wann ist Führung wirksam und sichtbar) - in diesem Punkt war das Mentoring/Coaching wirklich sehr hilfreich.
Als sehr positiv habe ich die kurzen Impulse vor Beendigung des Termins wahrgenommen - das war für mich, wie eine Zusammenfassung des aktuellen und eine Vorbereitung auf den folgenden Termin.
Kurzum eine gute Mischung aus Kompetenz, Forderung/Förderung und Wertschätzung.
Coaching-Zeitraum: Juni 2015 - April 2016 - Schwerpunkt: Sonstige
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Jenny GriefLeiterin Personalentwicklung Building Glass+Glass Industry & Leiterin GlasschuleBaugewerbe(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Tolle Trainerin und Coach!
Die Zusammenarbeit mit Frau Menzel als Trainer und/oder Coach ist immer professionell und zudem auch auf der persönlichen Ebene sehr angenehm. Vielen Dank dafür. Ich bin froh, dass ich sie kennenlernen durfte und werde weiterhin mit ihr zusammenarbeiten.
Coaching-Zeitraum: Dezember 2012 - September 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit