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Carola Herrmann
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Carola Herrmann

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Business Coach und Head of Culture & Change Management, Schwarz Gruppe | Schwarz IT KG
Führungskräfte-Coaching, Change Management, Teamentwicklung
Führungskräftetraining, Präsentationstraining, Kommunikationstraining
Stuttgart, gesamtes Bundesgebiet

Was zeichnet mich aus?

Ich stehe für einen potentialorientierten Coaching-Ansatz. Meine Arbeitsweise ist sehr lösungsorientiert und straight. In der Zusammenarbeit nutze ich eine umfangreiche aktuelle Methodenpalette und auch der Humor wird nicht zu kurz kommen - um Sie wirklich weiter zu bringen! Profitieren Sie auch von meinem umfangreichen Praxiswissen aus 20 Jahren Berufserfahrung in mehreren Branchen und großen Konzernen. Als Leadership und Change Expertin berate ich Sie auch gerne in diesen Themengebieten.

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Herzliche Grüße Carola Herrmann

Carola Herrmann
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Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Gründer, Führungskräfte , Unternehmen

Branchen

Internet und Informationstechnologie, Konsumgüter und Handel, Banken und Finanzdienstleistungen, Immobilien, Automobil und Fahrzeugbau

Anlässe

Konflikt, Erfolg, Resilienz, Selbstbewusstsein, Existenzgründung / Selbstständigkeit

N„ach dem technischen Fortschritt brauchen wir den menschlichen Fortschritt.„

Dr. Petra Bock

Besuch mich auch auf meiner Website:

http://www.kaufland.de/www.lidl.de/www.meg-gruppe.de

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Angestellter
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Senior Consultant UnternehmensorganisationEinzelhandel

Gesamtbewertung: 5.0
Exzellente Beratung und struktierierte, zielorientierte Beratung!
Eine sehr empathische und zielgerichtete Beratung durch den Coach! Exzellentes Verständnis für die Situation mit klaren Leitplanken für meine nächsten Schritte. Absolut empfehlenswert!
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Zeitraum: November 2019 - Dezember 2019
Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Angestellte
Angestellte
Angestellte
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Teamlead Category Management Aktionsmanagement Non FoodEinzelhandel

Gesamtbewertung: 5.0
Authentischer Coach mit viel Einfühlsvermögen und Flexibilität.
Carola ist ein toller und authentischer Coach. Sowohl das Gespräch zur Zielsetzung als auch das Coaching-Gespräch verläuft zielstrebig und immer lösungsorientiert. Sie ist in der Ausführung des Coachings sehr flexibel, stellt zur richtigen Zeit die richtigen Fragen und gestaltet das Coaching somit unglaublich persönlich.
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Zeitraum: Mai 2019 - Januar 2020
Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Angestellte
Angestellte
Angestellte
Angestellte

Abteilungsleitung Projektportfolio & OrganisationIT-Dienstleister

Gesamtbewertung: 5.0
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Zeitraum: Juni 2019 - Dezember 2019
Schwerpunkt: Business Coaching