Alle Bewertungen zu Caroline Koerber im Überblick
6 — 10
FührungskraftPersonalleiterin /Manager HR&People DevelopmentLuftverkehr
(Gesamt: 4.0)
(Gesamt: 4.0)(Gesamt: 4.0)
Sehr struktuierte Herangehensweise, sehr einfühlsam, gute Zuhörerin,tolle "Antenne" für den Coachee
Coaching-Zeitraum: Januar 2017 - Mai 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellteCustomer Sales Manager/ Vertriebsleitung Customer Line Asian & French OEMsAutomobile und Zweiräder(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)(Gesamt: 4.6)
Coaching-Zeitraum: April 2013 - April 2015 - Schwerpunkt: Business Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Für mich persönlich als auch beruflich eine absolute Bereicherung
Das Coaching durch Frau Timmermann hat mich sowohl persönlich als auch in meiner beruflichen Laufbahn weiterentwickelt. In den intensiven Gesprächen, in denen sie ihre Aufmerksamkeit stets voll meiner Person widmete, hat sie sich in jede meiner Situationen versetzen können und konnte mir stets verschiedene Perspektiven aufzeigen, mit der jeweiligen Situation umzugehen. Ich schätze Frau Timmermanns Professionalität und Kompetenz sowie insbesondere ihre Empathie, Ihr einfühlsames Zuhören sowie ihr ehrliches Feedback.
Coaching-Zeitraum: April 2014 - September 2016 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellteLeiterin Marketing & Customer Journey (ppa.)Fahrzeugvermietung(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Sehr empathisches Coaching mit optimal passenden Theoriegrundlagen.
Coaching-Zeitraum: April 2016 - März 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)Methodisch hoch kompetenter Coach mit Praxisbezug
Frau Timmermann setzt sich nicht nur zielgenau und hoch professionell mit den Anliegen ihrer Klienten auseinander, sondern genießt durch ihre langjährige Erfahrung, einen interessanten Methodenmix und einen konkreten Praxisbezug auch großes Ansehen bei gestandenen Führungskräften.
Coaching-Zeitraum: August 2015 - November 2015 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
6 — 10