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Alle Bewertungen zu Dr. Cary Langer-Donohoe (sie/ihr) im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
11 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Fachlich Kompetent, konkrete und effektive Lösungsansätze
Ihre jahrelange Erfahrung als Führungskraft und interkulturelle Teamleitung in mehreren Großunternehmen waren der Grund für meine Entscheidung, Frau Dr. Langer als Coach u.a. zu den Themen Teamentwicklung, Mitarbeiterkonflikte und Führung zu wählen.
Ich bin Fan ihres "Wiener Charmes", ihrer frischen Ideen, dem geübten 360-Grad Rundumblick und ihrer Fähigkeit, auch komplizierte Sachverhalte ihrer Klienten schnell zu durchdringen. Sie hat die sehr angenehme Fähigkeit, an "schwierigen Themen" mit der richtigen Mischung aus Humor und Hartnäckigkeit im Sinne ihrer Kunden dranzubleiben.
Meine absolut Empfehlung!
Coaching-Zeitraum: Februar 2016 - April 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterTeamleiterLuft- und Raumfahrzeugbau(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Immer die richtigen Fragen, um echte Lösungen zu entwicklen.
Cary kenne ich aus der Coaching-Ausbildung und schätze Ihre berufliche Erfahrung und besonders Ihr Vorgehen im Coaching-Gespräch. Als Führungskraft begegnet man Cary auf Augenhöhe und die Coaching-Gespräche sind ziel- und lösungsorientiert. Deshalb habe ich Cary um ein Coaching gebeten. Ich kann Dr. Cary Langer-Donohoe bestens weiterempfehlen.
Coaching-Zeitraum: Februar 2017 - Juli 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Gerne immer wieder!
Professionell, kompetent, mitreißend und mit herzerfrischendem Charme - so macht Coaching Spaß und zeigt nachhaltige Wirkung. Absolut empfehlenswert!
Coaching-Zeitraum: Februar 2017 - Mai 2017 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit