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Alle Bewertungen zu Claudia Amend im Überblick

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Coachee-Gesamtbewertung
53 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Frau Amend hat für immer bleibenden überaus positiven Eindruck bei mir hinterlassen
Überaus professioneller Umgang mit dem Coaching-Schwerpunkt gepaart mit einer Prise Charme, Witz und Humor. Dieses Coaching hat mich einen entscheidenden Schritt in meiner persönlichen Entwicklung weitergebracht.
Coaching-Zeitraum: November 2018 - Februar 2019 - Schwerpunkt: Konfliktcoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Christiane PimperlVersicherungsangestellteVersicherungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
C. Amend geht individuell und sehr kompetent auf die Anforderungen, Belange und Wünsche ein
Claudia Amend geht sehr individuell, einfühlsam und kompetent auf die Wünsche ein. Anforderungen aus dem Führungskräftecoaching werden alle berücksichtigt, aber auch die eigenen Belange und Wünsche werden gehört, unterstützt und gefördert.
Ich habe aus dem Coaching sehr viel positive Anregungen und Hilfestellungen sowohl für meine persönliche Entwicklung als auch für die Weiterbildung zur Führungskraft mitgenommen.
Coaching-Zeitraum: Dezember 2017 - Juni 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterReferatsleiterVersicherungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Ein Trainerin, die uneingeschränkt weiterempfehle
Claudia schafft eine Atmosphäre, in der man sich gerne und leicht öffnen kann. Die Termine mit ihr waren sehr angenehm und sie vermittelte mir das Gefühl, dass sie mir zuhören mag, auf meine Bedürfnisse eingeht und WIRKLICH an meinem Anliegen interessiert ist. Durch gezielte Fragestellungen und Eintauchen in Situationen löst sie AHA-Effekte aus, die mich Stück für Stück voran brachten. Claudia schafft es Wirkungen von bestimmten Verhalten selbst wahrzunehmen, andere Blickwinkel zu entdecken und Mut zu fassen. All dies gelingt ihr in ihrer sehr liebenswerten, offenen und ehrlichen Art, so dass man sich ihr gut anvertrauen kann.
Insgesamt waren die Termine mit ihr für mich äußerst aufschlussreich und eine Bereicherung für meine Entwicklung. Ich kann ein Coaching bei Claudia uneingeschränkt weiterempfehlen!
Coaching-Zeitraum: April 2018 - Juli 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Lena GaisbauerProjektleiterin Allianz Customer Model ClaimsVersicherungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Das Coaching war ein ganz besonderes Erlebnis, durch das ich mich selbst noch besser kennenlernte.
Claudia ist ein beeindruckender Coach und hat mich immer wieder dazu gebracht, mich vollkommen zu öffnen. Dadurch konnte ich Vieles über mich lernen, das mir bis dahin nicht bewusst war. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse werden mir auf meinem zukünftigen beruflichen wie auch privaten Weg helfen - nicht nur, um weiter an einzelnen Dingen zu arbeiten, sondern auch um meine Stärken bewusster einzusetzen. Dafür danke ich dir liebe Claudia sehr!
Coaching-Zeitraum: Januar 2018 - Mai 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sowohl inhaltlich als auch emotional Spitze!
Die Termine bei Claudia sind immer intensiv und extrem aufschlussreich.
Sie holt mich zuverlässig an den entscheidenden Punkten ab und gibt viele Anstöße für selbst erarbeitete Lösungen. Ich finde die Arbeitsatmosphäre dabei immer sehr angenehm und locker.
Wir haben jedes Mal ganz individuell an den Lernfeldern gearbeitet, die mir dann im Job und auch im Alltag unheimlich viel bringen.
Immer wieder schafft Sie es, für mich schwierige Situationen und Probleme über die Verknüpfung von Herz und Verstand zu vereinfachen und damit die selbstgemachte unnütze Komplexität aufzulösen.
Einfach rundum empfehlenswert!
Coaching-Zeitraum: Dezember 2017 - April 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit