Alle Bewertungen zu Claudia Amend im Überblick
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Unbekannter Nutzer
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: April 2016 - Januar 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
FührungskraftLeitung Mietvertrags- und FlächenmanagementImmobilien(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)
Sehr empathische Gesprächpartnerin mit konsequentem Blick auf den Kern.
Sowohl die Arbeit an speziellen Themen bzw. Sachverhalten als auch an grundsätzlichen "Baustellen" würde durch das Coaching sehr erfolgreich unterstützt.
Coaching-Zeitraum: Januar 2014 - September 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Professionelle Begleitung in der Weiterentwicklung
Man hat viel über sich selbst gelernt und wurde professionell bei der Entwicklung zur Führungskraft begleitet
Coaching-Zeitraum: Oktober 2014 - April 2015 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
FührungskraftHead of Financial Management CP (Executive/Abteilungsleiter)Versicherungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Der Mensch steht im Mittelpunkt!
Das Coaching war genau das Richtige. Kein vorbeten von Lösungen sondern ganz auf mich eingestellt, hat Sie mir geholfen den Schlüssel zum Weiterkommen selbst zu finden. Sie ist vom Coach aus einer bestimmten Situation heraus, nun zum Begleiter meines Lebens geworden. Sie hilft mir mich zu erden, zu reflektieren, zu entscheiden und hilft mir wieder mich zu hören, wenn ich mich selbst nicht hören kann.
Coaching-Zeitraum: September 2015 - Oktober 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Saskia Maria VierlingProjektleiterin Engagement, Diversity&Inclusion, CSRVersicherungen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Vertrauensvolle Zusammenarbeit
optimale Qualität der Unterstützung, perfekte Erläuterung des Vorgehens, Ziele wurden optimal erreicht und Erfolge aufgezeigt- rund um der perfekte Coach! Jedem nur zu empfehlen!
Coaching-Zeitraum: April 2012 - November 2013 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
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