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Alle Bewertungen zu Claudia Linker (Monnet) im Überblick

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Coachee-Gesamtbewertung
3 BewertungenØ: 4,8
Coach-Gesamtbewertung
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(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Ein klarer Schritt nach vorn durch Fokus auf den Choachee
Frau Linker hat im Zuge der Neuausrichtung meines Jobs einen wesentlichen Beitrag geleistet.
Durch das Schaffen einer vertrauensvollen Umgebung und Nähe hat sie mich in die Lage versetzt alle Facetten, die bei der Ausrichtung relevant waren, zu beleuchten. Um es konkreter auszudrücken - selbst durch mich beleuchten zu lassen und daraus für mich selbst die notwendigen Schritte abzuleiten.

Ein gutes Coaching macht für mich aus, dass der Choachee die Erkenntnis selbst erlangt und nicht "nur" gute Tipps oder Erfahrungen des Choaches erhält. Das letztere ist einfacher - das erste führt zum Nachhaltigen Erfolg.

Dafür sage ich nochmal DANKE.

Viele Grüsse
Alex Braun
Coaching-Zeitraum: November 2018 - Februar 2019 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Peter WeltersbachGeschäftsbereichsleiter IHK Schleswig-Holstein / KooperationenPolitik und Verbände(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Claudia Linker hat sehr schnell eine vertrauensvolle Atmosphäre hergestellt.
Ich erwarte von einem/ Coach/in in erster Linie, dass er/sie mir zuhört, sich in meine Situation versetzt und mir dann einen individuellen Lösungsansatz für mein konkretes Anliegen bietet - und keine 08/15-Module dafür Note 1.
Ich schätze insb., dass Frau Linker einerseits gut Nähe herstellt und so für eine vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre sorgt. Andererseits gelingt es ihr schnell das anzupeilende Ziel zu umreißen und dies im gesamten Prozess auch nicht aus den Augen zu verlieren. Ich hatte und habe jederzeit die Sicherheit, dass alles was wir besprechen oder erkunden auch wirklich der konkreten Problemlösung dient.
Bislang haben mich die Gespräche mit ihr immer den Schritt weiter gebracht, den ich im jeweiligen Moment gehen konnte.
Chapeau!
Coaching-Zeitraum: Januar 2017 - Januar 2022 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Frank KottigGeschäftsführender GesellschafterMetallindustrie und -verarbeitung(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Januar 2002 - Dezember 2003 - Schwerpunkt: Business Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit