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Alle Bewertungen zu Cornelia Weber-Fürst im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
3 BewertungenØ: 4,9
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
14 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 5,0
Thomas SchneiderHead of Agile TransformationInternet und Onlinemedien(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Ein wunderbares Coaching und die beste Begleitung für echtes New Work
Cornelia Weber-Fürst verbindet jahrelange Erfahrung im Coaching mit einem Ansatz für echte und dringend benötigte Führung im 21. Jahrhundert. Ich habe ihr Einzelcoaching wie auch das Triple A-Leadership-Programm (Awareness - Autonomy - Authenticity) besucht und dabei viel über mich selbst wie auch über Führung gelernt. Wie ein roter Faden zieht sich dabei die Werteorientierte Führung durch ihre Arbeit. Übersetzt bedeutet das: Das alte Modell von Führung über Autorität, Kontrolle, Angst und Sicherheit hat ausgedient. Wer sich in der heutigen Welt zurechtfinden will, muss sich erst einmal selbst finden. Mitarbeitern muss begegnet werden statt sie zu behandeln. Wer wissen möchte wie das geht, dem sollte auch klar sein, dass das nur schwer alleine zu schaffen ist. Ich bin mehr als froh für diese herausfordernde Aufgabe eine solche Begleitung durch Cornelia Weber-Fürst gehabt zu haben.
Coaching-Zeitraum: August 2018 - Juni 2019 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Wiebke HansenNeue Wege sehen - neue Wege gehenFach- und Hochschulen(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Fingerspitzengefühl und Klarheit
Frau Weber-Fürst hat mich während des Neustarts in München kurz begleitet. Mit großem Einfühlungsvermögen hat sie mir genau die richtigen Fragen gestellt, die mich während einer turbulenten Phase meines Lebens zu mehr Klarheit verholfen haben.
Ich kann Frau Weber-Fürst uneingeschränkt weiterempfehlen.
Coaching-Zeitraum: April 2012 - September 2012 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterChief Marketing Officer (CMO) Serviceplan InternationalMarketing und Werbung(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Januar 2013 - Juni 2013 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Vera Llewellyn-Davies - PCCAssociate PartnerBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Ich erlebe Cornelia als sehr wertschätzend und sehr erfahren im Umgang mit verschiedensten Themen.
Coaching-Zeitraum: Mai 2017 - Oktober 2017 - Schwerpunkt: Sonstige
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellteHead of Content & DesignMarketing und Werbung(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Coaching-Zeitraum: Juni 2017 - September 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit