Alle Bewertungen zu Daniel F. Pinnow im Überblick
1 — 5
XING-Nutzer(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Coaching-Zeitraum: Oktober 2006 - Oktober 2006 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Daniel GoddePartner Sales Manager for GSIs in EMEA, focus area DACHInternet und Onlinemedien(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sehr persönlicher und professioneller Angang mit nachhaltigen und wertvollen Erkenntnissen
Coaching-Zeitraum: Oktober 2008 - November 2008 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Lebensveränderndes Seminar
Ich hatte das Glück, die beiden Seminare Top Leader 1+2 mit dem Coaching Dream Team Daniel und Marita besuchen zu können und würde ohne Übertreibung sagen, dass die Ergebnisse mich sowohl beruflich als auch privat enorm weitergebracht haben, ich komme gerne wieder und habe nicht nur das Seminar, sondern auch Daniel gerade erst als Coach gerne weiterempfohlen.
Coaching-Zeitraum: Dezember 2017 - Dezember 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
Intensive Auseinandersetzung mit der eigenen Persönlichkeit
Die beiden Trainer Marita Koske und Daniel Pinow ergänzen sich hervorragend in diesem sehr intensiven Seminar und gehen dabei individuell auf den Teilnehmerkreis ein. Die Kombination aus Gruppen- und Einzelübungen sind dabei auf die Teilnehmer ausgerichtet und ermöglichen so eine sehr gute Selbstreflexion der eigenen Persönlichkeit im Kontext von Selbst- und Fremdbild. Dieses Seminar ist ein Muss für erfahrene Führungskräfte!
Coaching-Zeitraum: April 2013 - April 2013 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Ich habe das Top Leader 1&2 Seminar besucht und als sehr gut und hilfreich empfunden.
Coaching-Zeitraum: April 2014 - April 2014 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
1 — 5
Inzwischen bin ich in der Geschäftsleitung eines Unternehmens mit über 2000 Mitarbeiter/innen und ich denke, ein Teil dazu hat auch das Seminar von Herrn Pinnow beigetragen.