Alle Bewertungen zu Dr. Dirk Getschmann im Überblick
3 Ergebnisse
XING-Nutzer(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
In einer Phase beruflicher Unsicherheit im Sommer 2017 hat sich Herr Dr. Getschmann als Sparringspartner um mein Standing verdient gemacht. Er hat mir mit seiner starken Analysefähigkeit geholfen, interne und marktgeschuldete Widerstände besser zu unterscheiden. Der bedrohliche Wirbel zerfiel zu abarbeitbaren Unsicherheitsfaktoren. In Folge hat er mir in intensiven Gesprächen meine Stärken und Handlungsoptionen deutlich vor Augen geführt. Die von ihm sehr empathisch angeregten try-and-error-Schritte haben mir sehr geholfen, mich erneut zu meinen Managerqualitäten zu bekennen und diese erfolgreich einzusetzen. Die Treffen waren im Übrigen stets kurzweilig.
Coaching-Zeitraum: April 2016 - September 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
sprachgewandt, emphatisch, lösungsorientiert und alles andere als langweilig, top :-)
Vor einiger Zeit durfte ich eine Schulung "wie man sich präsentiert" bei Dr. Dirk Getschmann geniessen.
Allein schon durch das Beobachten dieses sprachgewandten und emphatischen Menschen hat man schon viel gelernt.
Ferner überzeugt Dr. Dirk Getschmann durch seine humorvolle aber auch lösungsorientierte Art den "Stoff" zu vermitteln. Er kommt ohne zeitraubendes Geschwafel auf den Punkt.
Allein schon durch das Beobachten dieses sprachgewandten und emphatischen Menschen hat man schon viel gelernt.
Ferner überzeugt Dr. Dirk Getschmann durch seine humorvolle aber auch lösungsorientierte Art den "Stoff" zu vermitteln. Er kommt ohne zeitraubendes Geschwafel auf den Punkt.
Coaching-Zeitraum: April 2016 - April 2016 - Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Angestellte---(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Sympathisch, empathisch, humorvoll, höchst kompetent, erkennt schnell, zeigt praktikable Lösungen.
Coaching-Zeitraum: Mai 2018 - Juli 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
3 Ergebnisse