Alle Bewertungen zu Dunja Diehl im Überblick
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Unbekannter Nutzer
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)
Aufgabensplitting bei Doppelfunktion und Personalunion gemeinsam mit Vorgesetztem eruieren und festlegen. Problem erkannt. Gefahr gebannt. Und das in nur 3 Terminen.
Coaching-Zeitraum: Juli 2017 - Januar 2018 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)(Gesamt: 4.6)
Coaching-Zeitraum: September 2016 - Februar 2017 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)absolut vertrauenswürdig, einfühlsam, professionell
Coaching-Zeitraum: Februar 2015 - Dezember 2016 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.4)In einem einzigen Termin so weit zu kommen (siehe oben) ist hervorragend!
Der Einzeltermin kann eine gewinnbringende Unterstützung sein um Entwicklungsbedürfnisse sichtbar zu machen. Die Zielsetzung diese auch weitergehend umzusetzen kann ein Einzeltermin natürlich nicht leisten.
Coaching-Zeitraum: Juli 2016 - Juli 2016 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Sabine HöflerHead of Internal Sales - Bereich RF-Components/IOT Modules/Fiber OpticsElektrotechnik(Gesamt: 4.2)
(Gesamt: 4.2)(Gesamt: 4.2)Coaching-Zeitraum: März 2012 - April 2013 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
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