Alle Bewertungen zu Eckhard Schölzel im Überblick

11 — 15

Dipl.-Ing. Günter AlbersGeschäftsführer / COOBaugewerbe

(Gesamt: 4.0)

Coaching-Zeitraum: Februar 2016 - Juni 2016 - Schwerpunkt: Selbst- und Zeitmanagement

Fachliche Kompetenz

Soziale Kompetenz

Prozessqualität

Zielerreichung

Zufriedenheit

Eleonora PeisGeschäftsführende GesellschafterinSonstige Dienstleistungen

(Gesamt: 5.0)

Coaching-Zeitraum: Januar 2008 - November 2008 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching

Fachliche Kompetenz

Soziale Kompetenz

Prozessqualität

Zielerreichung

Zufriedenheit

Unbekannter Nutzer

(Gesamt: 4.2)

Der Coaching Prozess mit Herrn Schölzel war eine gute Grundlage meiner beruflichen Weiterentwicklung

Aus meiner Sicht öffnet ein Coaching Prozess Perspektiven, vermittelt prozessorientierte Herangehensweisen und trägt vor allem dazu gestärkt seinen individuellen Stil zu entwickeln. Herr Schölzel hat dies auf seine unnachahmliche Weise generiert ohne dabei Richtungen noch Patentrezepte vorgeben zu wollen.

Ich denke durch die unterschiedlichen Führungskräfte Programme meines damaligen Unternehmens, welches Herr Schölzel bewußt gebucht hatte, erlangte ich das Rüstzeug um die täglichen Herausforderungen zu gestalten.

Auf diesem Wege vielen Dank Herr Schölzel !

Coaching-Zeitraum: Juli 2000 - August 2002 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching

Fachliche Kompetenz

Soziale Kompetenz

Prozessqualität

Zielerreichung

Zufriedenheit

Unbekannter Nutzer

(Gesamt: 5.0)

Sehr professionell, vertrauensvoll und sehr freundlich. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben.
Mir hat es geholfen mich nun besser abzugrenzen und in kritischen Situationen besser zu Reagiern bzw. Kommunizieren. Vielen Dank!

Coaching-Zeitraum: März 2017 - April 2017 - Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching

Fachliche Kompetenz

Soziale Kompetenz

Prozessqualität

Zielerreichung

Zufriedenheit

Markus KoppSPIE SAG GmbH; Regionsleiter Region Süd-Ost, ProkuristEnergie, Wasser und Umwelt

(Gesamt: 4.6)

Fachlich kompetent. Gerne wieder

Das Coaching hat mich in meiner Entwicklung sehr viel vorangebracht.
Man setzt sich mit sich selbst auseinander und versucht sich mehr selbst zu reflektieren.

Coaching-Zeitraum: März 2015 - April 2015 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching

Fachliche Kompetenz

Soziale Kompetenz

Prozessqualität

Zielerreichung

Zufriedenheit

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