Alle Bewertungen zu Frank Hoffmann im Überblick
5 Ergebnisse
Dr. Christiane EglmeierSales Support Parenterale Ernährung und Compounding - im RuhestandPharmazeutische Produkte und Arzneimittel
(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)(Gesamt: 4.6)
aufmerksam und konstruktiv, geht auf seine Teilnehmer ein, emphatisch
Coaching-Zeitraum: Januar 2009 - Oktober 2010 - Schwerpunkt: Verkaufscoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)Herr Hoffmann ist ein sehr angenehmer Mensch, der mit professionalität und Freude arbeitet!
Ein schönes Teambuilding-Event! Besonderheit: Herr Hoffmann in Begleitung seines Hundes, vermittelt einen herzlichen und sehr angenehmen und emphatischen Eindruck. Die Atmosphäre stimmt!
Coaching-Zeitraum: August 2016 - August 2016 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.8)
Führungskräfteseminar im Wald
Frank ist ein kompetenter und erfahrender Coach,
der mit seinem Führungskräfteseminar im Wald viele neue Impulse gesetzt hat.
Souverän hat er uns durch den Wald und Aufgaben geführt.
Vielen Dank
der mit seinem Führungskräfteseminar im Wald viele neue Impulse gesetzt hat.
Souverän hat er uns durch den Wald und Aufgaben geführt.
Vielen Dank
Coaching-Zeitraum: April 2016 - April 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
FührungskraftInfrastruktur und Services GastronomieGastronomie(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)(Gesamt: 4.8)Perfekte Vorgehensweise und absolut empfehlenswert!
Coaching-Zeitraum: November 2015 - November 2015 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.8)Zielorientierte Arbeit mit guten Ergebnissen in kurzer Zeit - und das in inspirierender freier Natur
Die Zusammenarbeit mit Frank Hoffmann war sehr zielorientiert, klar und angenehm. Innerhalb kurzer Zeit wurden Strukturen im Team auf spielerische Weise transparent. Dazu hat das persönliche Erleben in einem anderen Umfeld - im Wald - eindeutig beigetragen. Durch die große Akzeptanz im gesamten Team konnten in einem Follow-up erste Veränderungen angestoßen werden.
Coaching-Zeitraum: Juli 2016 - September 2016 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
5 Ergebnisse