Feedback?
E-Mail?

Alle Bewertungen zu Frieder Barth im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
7 BewertungenØ: 4,9
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
9 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
Frank E. BußmannPartnerBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Januar 2003 - Dezember 2005 - Schwerpunkt: Verkaufscoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Ausgesprochen analytisch und zielorientiert.
Aktives Führen ist für uns eines der entscheidenden Steuerungsinstrumente und damit eine herausragende Verantwortung der Führungskräfte. Gegenüber den Mitarbeitern genau so, wie gegenüber dem Unternehmen. Die Weiterentwicklung des strategischen und situativen Führens, als auch das individuelle, persönliche Coaching der Führungskräfte - mit Frieder Barth haben wir die Führungsqualität im Unternehmen signifikant vorantreiben können.
Coaching-Zeitraum: März 2015 - März 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching auf höchst professionellen Niveau mit herausragenden Ergebnissen
Coaching-Zeitraum: Januar 2011 - April 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: März 2017 - März 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Fritzi LuftBeratungsassistentinGesundheit und Soziales(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Herr Barth verfügt über eine außerordentliche Fachkompetenz und erkennt schnell die entsprechenden Handlungsfelder. Dabei geht er systematisch und lösungsorientiert vor. Hervorzuheben ist, dass er bei seiner Aufgabe nicht locker lässt und auch fordert, dabei aber stets den Humor nicht außer Acht lässt. Die Zusammenarbeit mit ihm ist immer bereichernd.
Coaching-Zeitraum: Januar 2000 - April 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit