Alle Bewertungen zu Friedrich Horsthemke im Überblick
6 — 10
(Gesamt: 5.0)
Sehr gutes Konzept, top vorbereitet und organisiert.
Hat Spaß gemacht, war hilfreich und wird nach eigenen Erfahrungen auch Mitarbeitern angeboten. Gute Methode.
Coaching-Zeitraum: April 2014 - Oktober 2015 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Birgit Roller M.Sc.Systemische Coach, Job-Coach, Team-Coach, Dozentin, Trainerin, OutplacementBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)
Sehr angenehm und die Tefoncoachings über Skype waren höchst professionell und zielführend.
Herr Horsthemke arbeitete sehr professionell strukturiert und holte mich da ab wo ich stand.
Ich bin von Bayern nach NRW umgezogen und brauchte selbst einen Coach um mich neu zu orientieren.
Sehr schnell landeten wir bei meinen Ressourcen, mit denen wir gemeinsam hervorragende Lösungsansätze erarbeiteten. Herr Horsthemke brachte mich sehr geschickt immer an die Anknüpfungspunkte zurück, wenn ich mal wieder ausgiebig mein Thema ausbreiten wollte. Fazit schnelle Hilfe, schnelle Lösungsansätze....perfekt!
Ich bin von Bayern nach NRW umgezogen und brauchte selbst einen Coach um mich neu zu orientieren.
Sehr schnell landeten wir bei meinen Ressourcen, mit denen wir gemeinsam hervorragende Lösungsansätze erarbeiteten. Herr Horsthemke brachte mich sehr geschickt immer an die Anknüpfungspunkte zurück, wenn ich mal wieder ausgiebig mein Thema ausbreiten wollte. Fazit schnelle Hilfe, schnelle Lösungsansätze....perfekt!
Coaching-Zeitraum: September 2016 - November 2016 - Schwerpunkt: Systemisches Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterHead of Advanced PurchasingElektrotechnik(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)(Gesamt: 4.8)Coaching-Zeitraum: Januar 2013 - Dezember 2013 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)(Gesamt: 4.8)Coaching-Zeitraum: April 2012 - Mai 2012 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 4.2)
(Gesamt: 4.2)(Gesamt: 4.2)Coaching-Zeitraum: Februar 1999 - Juni 1999 - Schwerpunkt: Konfliktcoaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
6 — 10